使用者43580896001523872020-03-26 15:22:31績效工資按照各企業的情況自行決定 一般方式有：1，根據員工個人業績，或者班組，部門業績決定明確的數量（生產崗位按產量，任務完成量等） 2。 按約定提成，（銷售部門一般用這個方法） 3。 按崗位工資以及整體業績核定一定比例或數量（管理崗位一般用） 效益好，多發一點。
效益差也沒辦法。
使用者11387136785823182020-03-29 14:21:23績效工資按照各企業的情況自行決定 一般方式有：1，根據員工個人業績，或者班組，部門業績決定明確的數量（生產崗位按產量，任務完成量等） 2。 按約定提成，（銷售部門一般用這個方法） 3。 按崗位工資以及整體業績核定一定比例或數量（管理崗位一般用） 效益好，多發一點。
效益差也沒辦法。