醫法小白2018-03-02 09:55:31獲得報酬是天經地義的事情
我以前也遇到過這種欠薪、惡意扣工資的的案例。在此國家也有相關方面的規定： 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付補償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
我們要用理性的態度看待這個問題，題主可以建議親人走以下幾個解決途徑：1、到當地人力資源和社會保障局投訴，說清事實，請求解決；2、勞動爭議仲裁委申請仲裁。3、向人民法院提起訴訟。
希望對你有幫助！