有趣的雪梨O2020-06-01 14:04:34當今社會月入過萬成為大多數人的普遍追求。單純從打工來說，能去到5萬月薪，無一不是人中龍鳳，當然，開公司的另說，因為打工是線性收入，開公司的是波動式收入。
一線公司的設計骨幹，設計總監等。
薪高的人，絕大部分都聚集在一線城市的頭部公司裡，公司規模大，業務利潤高，並且業務模式依賴傾向人才，所以這一波人是必然的高薪。如bat一眾淨利潤極高的一線企業。
這種級別的企業裡面，除管理層外可以拿到這麼高待遇的設計師其實並不多。
二線公司設計公司管理層
在員工過百的公司做設計總監，或者管理層，月入5萬，其實不難，因為有些公司還有股票或者分紅。
當然這對設計師具有硬性要求，他們決定著整個公司或者品牌的設計調性和質量，屬於要職。
總監是需要掌管整一個部門的，所以權力越大，位置越重要，收入自然越高。
但是這種崗位不多，一個公司裡面，設計部門的總監就一個，物以稀為貴。
大牛級別的自由設計師
很多人都羨慕自由職業這個行當。自由職業對我們最大的蠱惑是什麼？財富和人身的自由！但現實往往不是那麼的美好，人們大多隻看見他們想看見的，似乎每個自由職業者都是高收高玩，誰又能理解他們背後的心酸和痛苦。
成為自由設計師的幾要點。
穩定的業務來源
基礎的商業常識
靠譜的合作伙伴
強大的自控能力
靈活的溝通技巧
足夠的設計能力
他們不只是設計高手，更是業務高手，運營高手，因此月入5萬左右的大牛級別的自由設計師也是鳳毛麟角。
普遍認為來自頂尖設計公司的設計師，無論從專業水平，拿出的課程計劃，還是處事方式，都明顯優於那些普通公司的設計師。
一個人如果賺錢比你多10倍，而且在工作上花的時間又不比你多，那麼他一定是做了與你大不相同的事。
