產品經理的門檻還是有蠻高的
,不是有的人認為的那樣?
口才好,到國外的軟體上學習學習創意就可以了的。
以前有一本書,叫做《人人都是產品經理》,內容不錯,但是書名坑人。
實際工作上,產品經理的門檻是極高的,產品經理核心的工作是 發現問題,分析問題,解決問題,收集反饋,再發現或者解決問題。
以上任何一個環節,都需要對使用者需求有深刻的思考和洞察,以及能抽象出解決方案,並有很好的推動力和執行力。舉一個例子,現實中中小學教育有什麼問題?問題影響面多大?能有解決方案嗎?如何做?做了之後能否產生使用者價值和商業價值?
產品經理的打怪升級之路,可以參考阿里裡面的職級:
低門檻,是指產品助理和產品經理,再往上提升,則門檻會越來越高,每一步的提升,都是一個質的提升。加油!
再牛掰的產品經理也是從菜鳥一步步來的。
但是合格來講,產品經理要求還是很高的,但是要想做好產品經理,你一定要有累得要死的準備。
我覺得有幾點比較重要,排名不分先後:
1。紮實的產品專業技能。如果連基礎的產品開發流程,以及流程結點的重要性都不理解的話,那麼無從指導,銜接團隊進行產品開發落地。
2。戰略,系統的產品思維。產品開發不是簡單的連線加連結的過程,需要投入很多對於產品的思考,從上而下的這麼一套流程。
3。情商。一個產品的開發需要很多團隊配合來完成,人與人之間的溝通交流,情商。
隨便寫的,權當拋磚引玉了,哈哈
這可能是產品經理被黑得最慘的一次。。。
產品這個職位很看重軟性實力,而軟性實力是沒有一個明確標準的。可以說,門檻不明確對很多人來說,就是沒門檻了。 殊不知,看不見的門檻絆倒你的時候,團隊的人是會和你一起摔倒的。
剛畢業都可以幹,只要你肯做,承受壓力。