琪斯尼沃社德2021-10-06 23:10:43一，這些組織都有宗教般的企業精神和核心理念，始終保持不變，成為企業持續發展的根本。它們崇尚精英主義，擁有膽大包天的目標，體現出強烈的事業理想和追求，而且，這些理想和追求是以客戶價值和社會價值為導向的一種責任和堅守。
二，在這些組織中，領導者就像導師一樣，去教育和引導他人，並且不斷自我修煉、自我完善，在實踐中總結和提高個人能力，以及幫助組織成員共同成長。
三，這些卓越的組織都有強大的教育培訓系統，以教育為管理手段，激發成員心靈、啟迪成員智慧、提升成員技能，促使組織成員達到成果。
四，它們都擁有自己完善的教育培訓體系，從而確保組織的持續學習和創新能力。
正是以上四大組織基因，確保企業能夠持續發展、基業長青，而這樣的企業組織形態，行動成功稱之為“教導型組織”