關於轉班考勤演算法?

關於轉班考勤演算法?劉197407242021-08-28 18:41:33

關於考勤工時問題特作以下說明解釋:

1、正班=本月天數-年假/探親假/工傷/事假/病假/婚假/喪假/產假陪護

2、每月每人應上班工時以常白班工時為準,如本月30天,4天週末休息那麼本月每人應上工時=(30—4)天*8。5h=221h

3、倒班人員上班工時演算法:因我車間倒班模式為白、夜、休,如本月30天則上班天數為20天

那麼倒班員工工時=20天*12h=240h

4、倒班加班小時=倒班人員本月實際上班小時(240h)-常白班上班小時(221h)=19h

5、倒班人員休假時工時演算法:

年休假、探親假;休假多少天會在正班天數相應減少多少天,但是對工資不會有任何影響。因年休假、探親假為帶薪休假,那麼,倒班人員在年休、探親假時工時為:8。5h/天,而非12h/天,如休一天年休時,考勤例如以下:

倒班加班計算公式為;

倒班加班工時=19天*12h+1天(休)*8。5h-221h=15。5h休假天數更多時,

按以上演算法套用即可。

事假、病假及其他假;

例如下:為一位倒班人員出勤

計算公式;

正班天數=30(本月天數)-1(請假天數)=29天

本月出勤總工時=(20天(倒班本應出勤)-1(請假天數))*12=228h 倒班加班工時=228h-221h=7h

所以只要是未出勤,工時就會減少,並非扣除工時,而是請假人員本身就沒有出勤。

以上為考勤基本計算方法,各位同事如果還有其他疑問,請提出,我們會再作解釋,謝謝!

篇二:考勤軟體演算法實現方法

考勤軟體演算法實現方法

一。問題的引出

眾所周知,考勤是企業的薪酬計算、業績考核的一個依據,也是對員工工作的積極性的一個重要的評價基礎,企業的考勤是人力資源管理的最重要的一環。企業特別是製造業的考勤管理制度的優越性和公平性體現了企業的活力和人性。特別是對於我國的廣大製造業,他們的考勤特點有:排班隨機多變、班次多、待料停工等突發事件多。

我們認為一套好的考勤管理軟體應該能有比較好的靈活性和易操作性,能為企業提供一定的考核評價參考依據。

在我們收集了目前市場上的多套考勤軟體進行分析和操作後認為總

關於轉班考勤演算法?雲淡風輕2431981412022-03-17 22:17:19

關於轉變考勤演算法通常都是在那種需要24不間斷生產,需要白夜班輪流生產的企業才會出現的情況。一般這種企業要麼一個星期,要麼半個月,或者一個月就需要進行一次白夜班的轉換。通常就是白班休息一天然後在後頭晚上開始上夜班,夜班也是休息一天,然後在後頭上白班。中間那天休息都是不算出勤的。