一招媒體2017-07-06 10:48:01我們在談論90後、95後的時候，我們其實是在感悟時代。
近年來有很多研究所謂的90後群體和90後現象，但越到後來就越發現，90後這個詞是一個偽命題。因為90後是有著多元化價值觀的一個複雜群體。
90後其實不是一代人，而是一種思考習慣，如果有時代的開放性，甭管幾零後也能有這種習慣。
如果從時代變革相似性上看，90後倒是跟60後有些相同之處。他們都趕上了大時代和各種思潮變遷的時間視窗。
有人說90後、95後趕上了最好的時代，也有人說他們趕上了競爭最慘烈的時代，本文，我們就來說說關於90後、95後，不得不面對的幾個殘酷現實。
——關於生活——
最不忍直視的“貧富差距”
相比前幾代人，95後的貧富差距已經是天壤之別了。在90後群體中，有的家裡也還是和父母住，就一套房子，父母也沒存款，職業可能是保安也可能是超市理貨員。而有的家裡已經有7-8套房子甚至更多，並且是公司高層或者各行業各部門的領導。
以下是網友對巨大貧富差距所創作的一個吐槽帖：當一個窮了十八代的童鞋，和一個富二代童鞋相遇了，他們能聊什麼？富二代：“我的飛機票買好了，放假出國旅遊。”窮二代：“我準備走回家······”
真正的區別不僅僅是代步工具，而是他們的生活方式，生活態度和生活品質。
隨著對90後和時代商業的研究，我們發現將來基尼係數代表的富差距將會被一種新的社會鴻溝所取代。這就是人的深思考和碎片化之間的差距，保留有深思考能力的人將是新時代的精英，而被移動網際網路碎片化束縛的屌絲是新的窮人。
這兩種極端，已經在90後一代的身上突顯。未來，將會有一種“新基尼係數”來表徵這一鴻溝，這一鴻溝產生的問題甚至會超過貧富差距帶來的社會影響。
——關於工作——
讓老闆頭疼的無意識職場“惰性”
不少老闆們給95後員工的畫像是這樣的：地掃了，垃圾還在撮鬥裡；工資不要，招呼不打，不知為啥說走就走……這些年輕人越來越成為讓他們頭疼的物件。
95後是被寵大的一代，他們的父母可能根本就沒有教過他們這些。他們不是懶，而是壓根意識不到。
與70後、80後巨大的生活壓力相比，這一代人生活富足，相對不那麼缺錢。很多95後獨生子女很少為金錢和現實生活壓力發愁，做到主管位置也會說不做就不做，對職業的忠誠度遠沒有前任們（80後，90後）高。
很多僱主認為90、95後大學生難以馴服，但根據智聯招聘聯合百度貼吧的調查顯示：實際他們之中只有10%的人態度堅定地拒絕領導安排的工作之外的瑣碎任務。
更多的人將此視為熟悉工作環境、快速認識同事的方式。尤其在國企和體制內單位，他們認為這是初入職場的新人需要經歷的過程。
95認為，主動加班可以，但被動加班不約。被指派本職以外的工作、超時工作無補助都是90後拒絕加班的理由，而且他們抗拒低效率的職場環境。
其實，加班與否對職場新人來講並不是重點關注的問題，他們願意根據工作進度的具體需求決定工作時間，不加班並不是“沒責任心”的表現。
——關於就業——
近3成人“不就業”的糟糕環境
765萬！2016中國高校畢業生總人數創歷史新高！被稱為“史上最難就業季”，然而，26。8%的95後畢業生選擇“不就業”；73。2%的95後選擇在工作的道路上奮戰到底。
媒介360釋出的《青春文化&95後移動生活報告》顯示，大部分95後畢業後計劃工作，也有少數創業者近半數並沒有偶像。
QQ瀏覽器大資料也發現，95後十分重視知識和學歷，在“不就業”的95後中，有接近1/4的人選擇繼續學習深造。
在出國留學的95後中，北上廣畢業生明顯多過了其他城市。而留學的95後最嚮往“自由女神”和“富士山”，對美、日的選擇指數分別達到45%和28%。除此之外，澳大利亞和加拿大也是他們心目中的留學聖地。
在“不就業”的95後中，超過15%的95後對創業有著狂熱的痴迷，除網際網路專案外，農業養殖業已成為小鮮肉們奔“錢”程的新途徑！另外有超過8%的95後希望在畢業後嘗試網紅等新興職業。
“間隔年”（升學或者畢業之後工作之前做一次長期的旅行）成功躋身95後最愛的畢業去向TOP5排行榜。
這些“不就業”的boy和girl們大多集中在北上廣一線城市。大城市的包容性和多元化給95後提供了更多的選擇機會。
“不就業”的95後，有37。82%分佈在北京市，有29。74%分佈在上海市，有18。49%分佈在杭州市，有7。2%分佈在廣州市，有2。79%分佈在重慶市。也難怪有52%的95後表示：絕不逃離北上廣！
——關於創業——
創業神話屢屢破滅的沉重現實
95後創業者王凱歆，從誕生到破滅，前後不到半年，最終以公司運營資料造假、模式遭質疑、燒錢過快，野蠻搬家暴力裁員而告終。
90後創業者 “狂拽橫”的餘佳文，放言要拿出一個億的利潤分給員工，半年後公開 “認慫”，至今沒有自身的盈利模式。
靠著“泡否”一炮而紅的馬佳佳，一場演講成了為其情趣用品事業崩潰的起點，慘遭網友扒皮，不到一年就關門大吉，被網友譏諷為“創業全靠嘴”的PPT女神經。
還有郭列的臉萌、陳安妮等90後創業者，都曾在社交媒體上火爆一時，但隨之而來的還有各種版權質疑之聲。
當前，一大波諸如“95後創業者跑路？”、“95後創業者跌下神壇！”、“連保潔工資都黑”的報道相繼而來。越來越多的投資人為90後創業者貼上浮誇、虛假、揮霍等標籤。
我們都愛看勵志的故事，尤其是少年英雄的故事，但往往這樣的故事也容易被撕破，讓人留得無盡的唏噓。在全民創業的大浪潮下，似乎人人都可以擁有一個英雄夢，但這也是最容易破碎的夢。
關於90後創業神話破滅的報道更像是一個沉重的提醒，告誡著每一個追夢的青年，去付出配得上自己豪言的努力。
正如《青春文化&95後移動生活報告》所顯示，超半數95後對現狀感到滿意：畢竟現在是最好的時代，也是最壞的時代。心態很大程度上決定了一切。
媒介360作為中國領先的第三方創新諮詢生態系統及智庫平臺，致力於建立市場廣告主-傳媒-專業機構的行業智慧生態系統。
為幫助廣告主與年輕消費群體溝通，瞭解 90 後、95 後行為習慣、消費偏好及對品牌營銷方式的選擇傾向等，媒介360智庫推出《青春白皮書》等深度研究報告。
同時，媒介360智庫聯合多家媒體、廣告主和代理商，搭建實驗室平臺，深度挖掘各方營銷痛點及需求，推出了青春π產業化孵化器等一系列『創新營銷實驗室』，包括構建青春圈層，內容青春基因，品牌青春化，二次元偶像虛擬產業化、潮流文化和青春電商。
結語：
網際網路和全球化已經使動輒舉國體制的“大時代”分解為無數個小世界，大時代能夠產生的商業人物，在90後一代身上可能難再產出了。90後、95後，不是一個簡單的標籤，更不是幾個熱炒的人物，而是一種開放性的思考心智。面對時代，沒有絕對成功的人和事，也沒有絕對正確的商業對策，而是用開放性的心智坦然面對時代變化。
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