職場找老王2019-04-27 17:44:49，這很正常，我現在的老闆就是這種人，有時候甚至都已經凌晨1點了，還在工作群艾特大家，然後各種佈置任務。甚至有的時候踩著下班點來公司開會，只要老闆開會不管內容長短就必須開夠4個小時以上，每次開完會下班到家都在11點左右。
這不是製造業個例，而是大多數公司老闆都存在的問題，隨著網路的普及、智慧機的出現，導致我們將一些線下的工作內容放在了線上。的確，這樣是解決了工作中很多壁壘，比如與顧客溝通不用上門了，與客戶對接不用再打電話了，與上司彙報工作也不用手寫了。
但在方便的同時，社交工具也變成了限制、捆綁職場人的工具，比如釘釘的定位簽到功能，微信的工作群等。而老闆為了更好的壓榨、佔用員工的時間，佈置工作內容、任務時都會盡量的放在工作之外的時間。
理論上講，佔用工作之外時間進行工作，按照《勞動法》規定工作時間是不能超過8小時的，同時這8小時內老闆是要支付薪水的。理論上講8小時之外的時間歸個人支配，但如果老闆想要“免費使用”我們的生活時間，他就必須變著法佔用我們的時間，而微信群艾特人佈置工作就是一種手段。
甚至有些企業老闆，明明知道你下班後，還在群裡佈置任務，美其名曰“準備工作”，更是在一些培訓、會議上三令五申強調“早9點30上班，但你要9點到公司，提前這半小時做準備工作，9點30正式進入工作角色。
這話聽著好像很有道理，但這個準備工作是什麼鬼？如果有準備工作，為什麼沒有準備薪資？老闆需要員工為企業奉獻，難道員工就不需要生活？
前文提到過，我的老闆就是這種人，平時就喜歡在工作群發各種勵志雞湯、資訊，在工作群佈置工作更是家常便飯，尤其是週末，他恨不得當你997工作。
我的應對方式也很簡單，別說你艾特我，就是給我發影片、語音、打電話我也不接，週末就是週末，心情好就回復你，心情不好就不搭理你。想要我奉獻就先讓我看到利益，想讓我週末工作就拿出誠意，不然就兩個選擇，一是老闆改掉這個毛病，二是把我開掉。
我給你的建議是，如果自己認為這份工作不錯，那就必須學會適應工作環境，畢竟人家是老闆，能忍則忍。但如果工作內容、環境、老闆人品都不是自己中意的，那還心思個毛線，如果我是你，我就會辭職跳槽。哪怕下份工作依然如此，我也要選一個薪資待遇好的。
妙妙一角2019-04-27 11:16:23感謝邀答。
說實在的，我本人有段時間不怎麼看微信了，對下班後在微信群裡被安排工作或被@，也會有反感態度。
首先，有沒有事先約定？
如果在建工作群之前，或以微信群為工作釋出平臺之前，有跟所有群內眾人約定好“這就是一個工作群，並會在群裡釋出工作資訊”，那麼，只要大家都沒有反對意見也就罷了，現在反感已沒有意義。如果事先並未約定好，而這個群也就是普通聊天群，那麼以此來約束眾人如何如何，就有點兒講不過去了。至少，像我這樣的“群眾”就不是經常盯著看微信訊息的。
其次，微信上建立工作群，是否意味著上班時間也可以“正大光明”地看手機（玩手機）？
事實上，有些公司為了便於工作管理，或杜絕安全隱患，直接明確規定工作時間不能看手機（玩手機）。如果老闆樂於在微信群釋出工作內容，自然就不在此列了，作為管理者，需擰得清才好。
再次，手機智慧化之後，的確已經深深涉入到工作當中。
不管是反感還是愉悅，現在的很多工作環境中也越來越離不開手機了。有些老闆，尤其是創業老闆可以說是全天候心思都系掛著工作，一個普通員工的下班休息時間，對老闆們來說就是等同於正常工作時間，所以，他們只要想到了需要去做的工作，就會及時地下達指令。手機，微信群，就是這樣一個提供了充分便利的途徑。
想說的是，看到了這樣的@資訊，大可不必糾結或反感，那只是老闆此時此刻想到的工作而已，並不代表需要你立刻馬上在下班休息時間內完成。
最後，任何一個大家約定俗成的行為習慣，最後都會自然而然地形成文化。
如果老闆一貫堅持用微信群這種方式釋出工作指示，那麼時間久了，無論是否反感，必然會形成一種職場文化，培養成一種隨時看手機的“潛規則”。
實際上，儘管我本人也不經常看微信，但在平時的工作中，遇到需要聯絡外部人員時，除了直接打電話之外，第二個能想到的也只是微信而已。
不得不說，現在的微信平臺，更象是個包攬所有交際功能的大圈子，工作當然也在其中，不可或缺。
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使用者1055005825502019-05-06 21:03:48l13@使用者5o17
風雨同舟質量人2019-04-27 10:54:10同感，朋友。
這也是我幾乎每天都義務加班的原因之ー，而且我這邊不太一樣的地方是，我們老闆還是比較講究的，一般在下班後就不在群裡討論工作了，但是其他單位的同事和一些客戶，不知道是出於表現還是其他什麼原因，明明可以在白天工作時間溝通好的事情，偏偏下班後在群裡再溝通，可能有些老闆可能會認為這是敬業的表現？好像絲亳沒有打擾到別人私人時間的覺悟，反正我非工作時間不得己需要溝通工作，一般也是先道歉，因為畢竟打擾到別人的私人安排了，將心比心嘛。
而且這件事情我個人感覺隨著通訊工具越來越方便，呈現愈演愈烈的趨勢，很多職場人即使沒有實際上去996，但其實即使下班也是一個待命的狀態，隨時需要看一下微信群裡有沒有關於自己的工作討論。
唉，錢多事少離家近的工作真的不多啊。
不死貧道695250452019-04-27 20:01:31我離職時微信剛出來，老闆只有在活多時才安排事，平時不冒泡，不過我表弟說奶奶的，自從有了微信就沒有正常的星期天