使用者47079281130822019-09-25 19:24:30工資的計算不論正算還是反算，最終的結果應該都是一樣的，也就是正演算法、反演算法，都是對的，看HR計算習慣。頭條萊垍
標準的計算工資的公式是：頭條萊垍
正演算法：工資=月薪÷21。75×月計薪天數×［21。75÷（當月應出勤天數+法定節假日天數）］萊垍頭條
反演算法：工資=月薪-月薪÷21。75×缺勤天數×［21。75÷（當月應出勤天數+法定節假日天數）］條萊垍頭
有幾個問題需要說明：萊垍頭條
21。75是365-104（即52個週六日）=261，再除以12得到的，含義是平均每個月的工作天數萊垍頭條
實際每個月工作天數與平均每個月工作天數有差異，也就是21。75中的0。75，怎麼工作？選一天工作6個小時？條萊垍頭
大多數情況下，每月工資是固定的，也就是也是平均每月工資的概念，與實際按天結算工資也是有差異的頭條萊垍
綜上所述，需要在計算當月工資時，加入一個係數，來調整“實際”與“平均”產生的差異萊垍頭條
這個“係數”就是“21。75÷（當月應出勤天數+法定節假日天數）”，即：出勤天數比例萊垍頭條
所以題主所列公式中21。75、16、7雖然都是天，但概念不同，計算的結果就會有差異。萊垍頭條
按你的工資數字計算當月工資，最終應該是正算反算結果都一樣萊垍頭條
正演算法：頭條萊垍
日均工資：3600÷21。75=165。52萊垍頭條
出勤期間總日均工資：165。52×7=1158。64萊垍頭條
出勤天數比例：21。75÷23=0。95萊垍頭條
應發工資：1158。64×0。95=1100。71條萊垍頭
反演算法：垍頭條萊
日均工資：165。52萊垍頭條
缺勤期間總日均工資：165。52×16=2648。32垍頭條萊
出勤天數比例：0。95萊垍頭條
缺勤工資：2648。32×0。95=2515。90萊垍頭條
月工資：3600萊垍頭條
應發工資：3600-2515。90=1084。10萊垍頭條
正算反算還有差異對不對？計算過程中全程別四捨五入，再試試。萊垍頭條
最終應該是1095。652，再四捨五入為1095。65。萊垍頭條