真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?風不言君意2021-10-09 11:17:54

一天,小王正在正常的工作,突然領導叫他去辦公室,跟他說到:“小王呀,這個,嗯,就是有句話想要跟你說啊,”小王見領導支支吾吾的,不說清楚,直接就問領導:“李總,您有話就直說吧,”

李總點了點頭,直接說到:“嗯,你接的這個專案呢,工作量挺大的,上邊呢,又催的急,所以我們又重新找了個員工,對方呢,是985畢業的,而且還有海外經歷,所以上邊的意思是你可以做到今天就不用做了,然後這個專案呢,就給新來的那位。”

小王聽到後,很生氣,質問李總:“我沒做錯什麼吧,客戶是我拿下的 ,追了別人一個多星期才拿下的,請客戶吃了好幾頓飯了,公司還沒給我報銷呢,現在卻要我拱手讓人,我做不到。”

李總只是挑了挑眉,感覺小王的憤怒只是個小孩在自己面前發脾氣一樣,繼續道:“我知道你會不甘心,但你要懂得為大局考慮,為公司考慮呀,你放心,我會給上面說的,該給你的絕對不會少。”還給了小王一個特別肯定的眼神。

小王知道公司是鐵了心的要把他趕走,既然如此,那自己也不用留什麼情面了,直接走向外面,刪了所有東西,拿上自己的物品,直接離開公司。

早前就聽說公司招了個海歸,還是跟上面有關係的,自己一開始也沒有在意,覺得自己做好自己的工作,本本分分的為公司出力就好,但沒想到,居然是針對自己的。

要客戶讓他們自己去拿吧,公司都這樣做了,還想讓自己把客戶資料和愛好,專案該怎麼進行都給新來的,怎麼可能,就當自己真心餵了狗,隨別人怎麼說吧。

小王不是沒有能力,當出現一個比自己學歷更高,經驗更豐富的,還有關係的,那自己有再大的能力都成了無力。

大家都愛講,做事是看能力的,關係這種能力是不能長久的,但實際上呢,關係好也是一種能力,這是一種自己不用付出努力的能力。

越是努力本分的人,越是要注意職場的利益得失,你本分了,但公司未必本分,也不要覺得自己付出了,就一定會有收穫,這是不成熟的想法,因為現實未必會給你想要的答案。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?明k月心2021-10-06 12:44:43

天時地利人和

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?tiger10372021-10-06 12:54:27

俗話說,朝裡有腿好做官,古今一樣,全憑關係。但是,有能力的人,有的領導不敢用,恐怕威振其主比他強。換句話說,一般人用馬都是愛用溫順的馬,不敢用烈馬,能用了烈馬的領導才是有能力的領導。平庸的領導那敢用有能力的人呢?就是用你也不會提拔你。閻錫山說過一句話,用人寧用飯桶不用油桶,飯捅好用,就是這個道理。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?何廬江2021-10-07 04:01:11

最要靠人脈,選人用人看德行論品證,德才兼備才是最要,膽識遠見,有勇有謀,必須具備。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?第N次接觸2021-10-06 14:24:55

真正有能力會做事的人要遇上個知人善任的領路人,便會得到提拔重用。否則,你就是自稱英雄也無用武之地。

你的能力不應自封,而是要得到公認。但是萬萬不可班門弄斧,出乖露醜。要時刻牢記真正歷害的人,不露聲色。

優柔寡斷,不勝其任,難免“一將無能,累死千軍”。如此,儘管你有能力會做事,但在其手下唯有見風使舵,曲意奉承方才稱得上“物盡其用,人盡其才”。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?舞鷹12021-10-06 12:44:31

大凡做事的人都會有程度不同的,這樣那樣的大小錯誤,這樣領導是不會重用他的,領導更喜歡重用和申似的人物……

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?照子瑜2021-10-06 13:13:11

有能力會做事的人,一般都是做人誠實勤奮、做事堅持原則的人!這就帶來以下的後果:第一,你堅持原則就擋了別人的財路!第二,你潔身自好,別人就眼紅嫉妒!第三,你誠實守信,在官場上是最不歡迎的做法!總之,你是智商有餘而情商不足,能力超群而不會圓滑!所以你能力再好做事再成也不是它們的料!

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?fuyy實在2021-10-08 13:21:47

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用是因為你的領導一是怕你將來超越自己,佔有他的光環!再有就是這種人他會把你當一根骨頭樣往最爛的班組裡扔去,拿你去刺激其他人,等大家來搶骨帶來的利益!會幹就發揮你的作用,在會幹的地方幹上一輩子吧!

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?智慧明月kV2021-10-06 12:39:12

簡單地回答這個問題,有能力又會做事,得不到重用最主要的原因是:沒有關係,有關係,就是你沒能力也會重用你。

第二點:就是要會做人,做人比做事更重要。做人的學問大得很,對上級要捧,巴結,誇講,吹噓,禮尚往來。對下級要嚴謹,認真,吃苦,還不能得罪他們。裡面的人複雜,又要調和,調動他們積極性,這裡學問大。

我想,注意上面兩點,你再加上有能力,會做事,和領導搞好關係,領導自然會提拔重用你。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?lzl太陽2021-10-06 14:44:22

真正有能力又會做事的人,他的上司、領導、或是老闆。都不一定要重用這類人。因為這類人雖然得到上峰的嘗識,但會給其他人帶來妒忌,不好管理,不可因少而失多。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?習慣寂寞515712862021-10-06 14:19:33

沒有關係不會拍馬屁,不會討好領導,再有能力人家也不會重用。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?老生實話2021-10-06 13:53:11

“四馬理論”說到的“指鹿為馬的”、“溜鬚拍馬的”等易紅角色裡都沒有提到“真正有能力會做事的人”,如果不被當做“單槍匹馬的”來排擠,只有“當牛做馬”的用處了。事實上:絕大多數有能力會做事的都在腳踏實地的“當牛做馬”!

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?泥水勞人12021-10-06 15:07:24

嫉妒!

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?資深法官2021-10-10 04:41:55

領導們怕這樣的人會超過他,進而代替他。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?金棟成2021-10-06 13:46:27

社是這樣的,你看封建社文學唐僧取經沙和尚不只能擔行裡,而豬八戒會說道他多輕松。再看沙家濱戲中二面三刀刁德一多走運!社會不知怎地口喊老實人不會吃虧!最後結果會做人,還叫是門學問!説不正常,實際在提倡。怎麼説?

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?崔宇3292021-10-06 13:56:45

能人做事去,

沒精力呵人。

呵人者晉級,

能事得民心。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?愛生活的鎮海吼2021-10-06 12:38:22

不會做具體事的,有戰略能力,真正有能力做事的,是戰術能力,同時,也是上級對他的考查,而且,有戰術能力,又具備戰略能力的會提拔上來,沒有戰略能力的,只能幹實事,最多就是付職。

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?清新沙灘12021-10-06 13:14:38

既然又有能力又有做事的手段,他她必定在任何一個地找到與她他匹配的發揮收入成正比

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?星空來客20202021-10-06 12:59:33

缺欠某個方面!

真正有能力會做事的人,為什麼得不到重用?斷1326134862021-10-11 10:37:28

因為眼界不夠大,如果你的夢想是成為銀河系霸主,所有你眼前的阻礙都是皮毛,你遇到的第一個實際體會到的困難應該是大推力戰鬥載具的空間跳躍持續力。