使用者25349704562512021-12-09 18:47:59停薪留職：是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數額不低於本人原工資的20%。
愛生活的原野6r2021-12-09 18:33:37現在一般單位原則上不許辦（最多吃勞保，病退的資格都不夠）
要求停薪留職的職工，應由本人+提出書面申請，報所在單位批准。企業與批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限（不超過3年）、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經批准擅自離職的，所在單位按違反勞動紀律處理