飛雪華山2022-09-28 21:40:45可以的吧，停薪留崗。
我家娃兒還小，但身邊有娃的朋友很多，我覺得帶娃就像是個無限不迴圈小數，現在想著陪著娃等娃會站，可是等到娃會站了，還想著等娃會走……娃在成長，不想缺席娃的每一個成長過程，自己不在的時候擔心娃兒被照顧不周，相信這是每一個媽媽都有的心理。但現在生活的壓力也很大，媽媽們既要奔工作還要奔生活，活脫脫的一副超人形象。
故不能兩全，只能魚和熊掌擇其一啦。
聽雨遐思2022-09-28 08:18:38我記得是生完孩子四個月就去上班了，已經到夏季了，上班後有一個小時哺乳時間，來回急急匆匆，孩子吃奶都是熱奶，鬧的孩子老拉肚子，這麼陸陸續續餵了9個月，身體也吃不消，就給孩子斷奶了。都說孩子吃母乳好，我是想給孩子吃一歲多，可是不可能的！想想都是血淚史，大人孩子都挺受罪的。
毋庸置疑，產假結束後何止需要再請半年假，太有必要三年的時間哺乳和教育孩子吧！十年樹木百年樹人。少年強則國家強；少年智則國家智；少年富則國家富！顯而易見孩子的教育，是從嬰兒啟蒙時代就要重視的。不但要精心哺乳嬰兒，還要潛移默化教育好！國家現在開放鼓勵生育二胎甚至三胎，沒有優惠的生育政策，現在生活工作節奏又特別快，一家二三個孩子，肯定是顧不過來的，於是一大批奶奶姥姥在退休之後，本應好好享受後半生健康幸福生活，不得不重新上崗帶孫輩，力不從心不說，對孫輩的教育也會大打折扣，你看現在的孩子心裡問題挺多，多動、孤獨、自閉……，這雖然跟優質生育有關係，我感覺最重要的還是缺少父母的陪伴，尤其6歲之前母親的親自陪伴關係最大！因此，呼籲給每個剛做母親的女人足夠的充裕的時間和寬裕的經濟支援，讓每個剛做母親的女人有一個好的心態好好精心呵護養育的他們的孩子吧！
英子手作坊2022-09-28 10:23:45你領導同意你就可以，或者混合餵養了。
蟲的D小調72022-09-28 19:56:48只要公司同意一般情況下是可以的，另外還根據每個企業不一樣，會有哺乳時間讓你提前下班。
根據距離家的地址，合理運用這段時間。
雒陽的選擇2022-09-30 11:54:15必須申請後經過批准（即單位有權不同意），可休假至孩子滿週歲