李振杰232020-09-26 22:36:20該回避。
昔日煩惱12020-09-23 16:16:16謝邀。
你在單位受到冷落，與你交情較好的老領導為你出氣、趁著酒勁把你現在的總經理叫出來海批一頓，我認為在你老領導趁著酒勁海批你現在的總經理時你於情於理都應該回避。在中國有句老話叫“縣官不如現管”，給人面子等於給自己面子，畢竟是現在的總經理管著你，而你口中的老領導也許是調走了或者已經退休了，他不可能時時在你身邊“保護”你。你在你老領導趁著酒勁海批你現在的總經理的時候選擇迴避，間接的等於給你現在的總經理留了面子，那樣在以後與總經理打交道的日子裡你自然多了迴旋的餘地，可要是你不懂得人情世故，傻不愣登的幸災樂禍的看著老領導海批你現在的總經理，那麼總經理表面上沒什麼，可心理上卻肯定會“記住”你，他不會怪老領導海批他，日後他會把怨氣轉發到你身上，表面上對你客客氣氣、暗地裡就難說了。
職場上有些人際關係要靠自己去處理，有時候些許的“背景”並不一定就是好事（除非你的背景足夠強大），能不用盡量不要用，努力讓自己變得優秀才是硬道理，你說呢？
摳姐說職場2020-09-26 22:10:52哦，my god，趁著酒勁，其中兩人是喝多了嘛？在喝多的情況下，老領導叫了新領導？
如果是這種場景下，最好裝醉，在老領導，新領導齊聚的絕佳機會下，上演一場表決心、樹忠心的戲碼。
有時候人與人之間的信任感，可以透過酒桌上體現出來，往往喝酒不扭捏、豪爽會給人一種鐵憨憨的感覺。尤其是一個平時不喝酒，不勝酒力的人。
一句“領導，憋在我心中一句話很久了，我這人比較木訥，不會說話，平時也不喝酒，更是不勝酒力，今天難得和您同桌吃飯，這杯酒我幹了，您隨意”。然後吧唧唧嘴，體現難受的樣子。
一杯酒下肚，然後已經到了傷停補時之際，深情的握著領導的手訴說到：“領導，我一直就很佩服你，跟著您幹活我絕對沒二心，你讓我往哪衝，我就往哪衝。這點老領導也在，他是瞭解我的，我不怕做事，就害怕沒事做。”
此處一定要記住，眼神迷茫，說話打圈。表現出醉態的下的那種真心話。尤其是酒精沙場的領導們，總是會自以為酒桌上的惺惺相惜最能自然流露出最真實的情感。為什麼這麼說？因為他們總是絕對的自信，認為自己看人準確。
@Coco寶貝1126
認為，千萬別迴避，迴避你就輸了
千萬別迴避，瞭解此情此景，並做到心中有數
千萬別迴避，迴避了就錯過了千載難逢的好機會。一則聽老領導如何為你說話，別沒有給你說情，卻給你背後補刀，或者是好心辦壞事。
至少心中有數，事後這個人情肯定是要還的。
現場酒精的作用下，催生職場大戲。
此處，參考開篇表決心、樹忠心的戲碼。職場中，有能力的人不一定會重用，但是有能力又會拍馬屁的人肯定不會讓人討厭。尤其是在一個老領導的牽線搭橋下，在進行人員的傳承。如果是領導和新領導本身不對付，我相信新領導也不會賣個面子，出來喝這個酒。
師傅領進門，修行靠個人
不管是出於什麼原因，新領導不待見你，這個坎就得靠自己來疏通。俗話說，解鈴還須繫鈴人。藉著酒精的催化下，很多話都可以開誠佈公的說。即使說的不妥當，也會在酒後一笑泯恩仇。
最後不得不說，眾人皆醉我獨醒，千萬別真把自己喝瓦特了，一定要對自己的狀態有個控制，否則別把職場大戲變成酒後失言，就貽笑大方了。
飲茶有道2020-09-24 17:59:09不用迴避
本來就是來給你出氣的，你為啥要回避，憑啥要回避，機會就這麼一次，錯過了以後可能就沒有機會了，一定要在場，還要加油打氣，是這樣的，嗯，還是老領導有見地，領導你應該多像老領導學習呀，嗯，老領導果然不愧是老領導，批的好批的對，再多叫幾個人來聲援老領導，這樣才能讓你現領導真正認識到事情的嚴重性，他的理論是錯誤的，平時應該多關心你，多為你著想，而不應該冷落你，作為一名領導應該要人性化管理，不應該讓員工感覺到被冷落，平時要噓寒問暖，逢年過節也要來家裡看看嘛，這樣才能更好的和下級相處，對不對？錯誤就應該這樣指出來，不然他怎麼知道他錯了？當然吃過這頓飯以後記得要多和你的老領導聯絡溝通，爭取讓他給你找一個更好的工作，還要多攢錢，學會過日子，下崗的日子一般過的都比較緊，照顧好自己，加油，我相信你可以的。