殘雪2788804812021-12-04 11:04:29霍蘭德的人業互擇理論是：萊垍頭條
1。霍蘭德的人業互擇理論認為職業選擇是個人人格的反映和延伸。 萊垍頭條
2。霍蘭德將人格分為六種基本型別：萊垍頭條
①。實際型；萊垍頭條
②。研究型；頭條萊垍
③。藝術型；條萊垍頭
④。社會型；萊垍頭條
⑤。企業型；萊垍頭條
⑥。傳統型。也將職業分為相應的六種型別。萊垍頭條
3。儘管大多數人的人格型別可以主要的劃歸為某一型別，但個人又有著廣泛的適應能力，其人格型別在某種程度上相近與另外兩種人格型別，也能適應兩位兩種職業型別的工作。條萊垍頭
4。霍蘭德用六邊形圖簡明地描述了六種型別直接的關係。 萊垍頭條
5。霍蘭德認為，最為理想的職業選擇就是個體能夠找到與其人格型別相重合的職業環境。 萊垍頭條
6。如果個人能夠獲得與其人格型別相一致的工作環境，則可以尋找與其人格相接近的職業環境。 條萊垍頭
7。霍蘭德的人業互擇理論主要透過人格型別與職業型別的匹配來說明個人職業選擇和職業適應的問題。萊垍頭條