金爺日記2020-05-20 16:28:41要看你的是什麼技術了？
如果一般的，很容易被替代的，則沒有深投的人，如有按28定理模式。
如果關AⅠ方面，且有可顛覆很能替代的技術，這個你話事，錢跟你走。
合夥生意，之間就是優勢互補，也可以按之間協議來定份額，並不一定要去按社會資本那一套。
王源博2020-05-20 11:15:18人性都是貪婪的，所以為了公司的成長髮展，也為了長久合作，分錢是很重要的，共患難可以，真到分錢的時候，如果事先沒立好規矩，只怕也長不了。
一、讓只出錢的人離開
市場上錢太多了，不缺資本，只要你的專案牛逼，團隊牛逼，有大把的錢給你投，如果你朋友，只想扔點錢，然後啥都不幹，股份要的還挺多，你趁早讓他滾蛋，想啥好事呢
二、讓只出技術的人也離開
一定要明白一個點，想要專案發展的好，你必須得讓他投入，你得讓他肉疼，你得讓他拼盡全力，他如果一分錢不投，那和來你這上班有啥區別，而且還多了分紅，就算公司活不下去了，他什麼損失也沒有，完全沒有後顧之憂嘛，古代將軍為什麼在前方打仗牛逼，那是因為妻兒老小都在皇帝手上，能不使勁打仗嗎？當然實在沒錢投也行，簽寫對賭協議
那怎麼做？
一、百分之80的股份閒置用於激勵
有股份的人必須能獨擋一面，並且確實能為公司的發展做出貢獻再給，剩餘的股份一點點給，剛開始一定要有激勵機制，這個是你們合夥人坐在一塊談，誰的貢獻大，除了分股份外，按照貢獻的大小分錢，畢竟股份是虛的，要等公司做成了，才有，錢是實實在在的，這一塊一定要談清楚。
二、百分之20的股份用於投錢和技術分股份
1。無技術人員，要求他的談判能力強，必須能獨當一面的，並且前期出的錢多要多，相比在這百分之20的股份佔有多，一般用於市場開發，前期公司的拍板人，決策者，領袖人物
2。技術入股，同樣需要投錢，投錢比例稍少一點，佔的股份額度少，如果沒有錢投資的話，籤對賭協議，或者合夥人可以借他錢進行投資
最後一個點，免責宣告：
1。專案未完成，中途退出的，一分錢沒有，股份清零
2。謀取私利的，直接走人
3。水平不行的，還不上進的，勸退股份
等等，你們坐在一塊談。
分錢是大事，創業初期公司沒錢，大家都講哥們義氣，但是後期錢多了，那就不好說了，這麼做有兩點原因，風險共擔，利益共享，儘可能的公平公正，才能走的更遠。
@王源博
張文峰52020-05-20 21:36:55各一半
道恩強森狂揍EXO2020-05-20 11:41:03十大夥，九整蠱，合夥絕對日黴
我本善良12154902832020-05-20 22:04:25五五開
灑脫的老葉2020-05-20 11:30:03應該平均分吧，技術和出資方沒有誰都成不了事，你有技術，還要別人相信你的技術，有錢的還要有好技術的專案，缺一不可，如果合作成功了，後面掙錢了，那麼均股是雙方心裡最好的平衡，意見分歧的機率相對少點，出錢方的風險相對會比出技術的風險肯定要大，合作的起點是兩個人有共同的信仰和人品共識，人品第一，有品有德，才有才
率真船帆Ha2020-05-20 12:09:09要看總的投資，再看技術的含金量。參考相同技術的工種工資。如果市場無相同技術人才，只能五五分。如果市場有相同技術工種，你還合什麼夥？直接聘請不就行了？
AJkang2020-05-20 23:28:37平分，然後形成紙質證明。要想保留目前成果，最主要是分工明確。
閒觀秋雨2020-05-26 13:22:45討價還價呀，商量好就做，商量不好就不做，價格哪有什麼一定的數字，都是有一定的調整空間的！