賽弗安全2018-07-13 09:18:20先談專業本身：
專業的主要學科方向包括金屬材料及強化、複合材料、材料疲勞與斷裂、材料腐蝕與防護、材料表面改性技術等。
專業主要學習材料科學的基礎理論，掌握材料的成份組織結構，生產工藝、環境與效能之間關係的基本規律，研究鋼鐵材料、複合材料、功能材料及其它有關材料科學與工程方面的基本規律。
本專業開設的主要課程有：固體化學、材料化學、材料物理、晶體學、材料表面與介面、材料近代研究方法、材料學基礎、計算機在材料科學與工程方面的應用等。
透過理論學習和各種實踐環節的訓練，畢業生具備以下幾個方面的知識和能力。
1．掌握物理化學、工程力學和技術科學的基礎理論知識。
2．掌握晶體學、相變理論、晶體缺陷與強度、表面與介面材料設計等基礎理論知識。
3．掌握金屬材料、無機非金屬材料、高分子材料及複合材料的基礎知識。
4．掌握材料研究方法、效能檢測及產品質量控制的基礎知識和技能。
5．根據應用需求合理選材，並且有新材料和新技術開發的初步能力。
6．其有材料加工和改性過程的技術經濟分析的基本知識和基本能力。
材料科學與工程本身是一個極度寬泛的領域。雖然沒有材料行業，但我們有鋼鐵行業、鋁加工行業、電池材料行業、光伏材料行業……覺得學得雜？學得基礎？你可以往感興趣的方向深入瞭解。學校通才培養，行業裡專才更有價值。
再談就業：
材料科學與工程專業的就業率一直大於90%，雖然在工科裡不算最高，但也比較穩定。各個理工科學校側重點不同，前輩們的就業方向也不一樣。一般的，學金屬的前輩們會選擇去鋼鐵行業或者研究院，而高分子及非金屬方向的去陶瓷、玻璃、塗料、家電等行業多一些。偏應用的材料加工和材料腐蝕方向的，找工作相對容易。材料不屬於高薪產業，應該是屬於中規中矩的水平。
大體有以下幾個對口的就業方向：
產品工藝設計研發方向
設計研發可以說是材料科學與工程專業最對口的方向了，也是前輩們選擇的就業大方向。供咱們選擇的行業有很多，汽車、服裝、家電、半導體、噴塗材料、建築裝飾等等。
企業裡所有的研發，都是針對產品來做的，都是要解決某一產品的問題，或為某一個或某一種市場開發相應的產品。與高校裡所做的研發最大的不同點，就在於不要求具體研究的學術水平，只要解決了問題就可以。
分國企和私企來說，在國企裡面做研發，名義上是為產品服務，實際上是為應付繁瑣的專案申請要求而做。在私企裡面做研發，要求的就是“效益”，要見到效果才算完成。而學術水平，研發手段，都無所謂，即使你只是做了幾個簡單的實驗，“幸運地”碰到了一個好的解決方法就成功了。
當然，“幸運女神”不能總是跟著你，成功的研發人員，靠的還是經驗積累，為了等量變發展到質變，多學學技術，多向前輩討教是很有必要的。
學姐說，進了企業做研發，尤其是中試到生產這一步，工作條件確實不太好，套起工作服，累完一天出來和民工差不多。真正能把研發做好也是很不錯的，成就感很強，還挺受尊敬的。
主要職位：產品開發工程師、機械工程師、產品助理（經理），工程師會從初級到中級，再升到副高、正高。想短時間做到副高級別不僅需要經驗，還要機遇。
做材料這行的不會像金融、軟體、管理這些專業錢來的快，所謂掙大錢難，養家餬口沒問題，體面生活也不算難，但是有更高的追求，就需要你們能夠不斷學習新技術，畢竟時代一直在發展，機會肯定不會留給那些落後的人。
銷售營銷方向
有師兄這麼說，材料這個行業，只會越來越熱門。所以咱們也不要再侷限在某某鋼企這些特殊領域，像銷售營銷這樣的大眾職位，學材料的小夥伴們也可以大膽嘗試。涉及材料方面的知識肯定是不在話下，而課程涉及的機械、物理、化學專業，這樣就使得學材料的小夥伴們都可以hold住很多型別的銷售工作。至於具體想從事哪個行業，就要看你們自己的興趣所向。
做銷售，都需要學一些銷售技巧，而這些小技巧是從自己失敗的經歷中總結出來的，所以在剛開始做銷售的時候，小夥伴們一定要把“心高氣傲”壓下去，沒有什麼成功是手到擒來的。
網際網路時代，咱們也要學學利用網際網路進行線上線下推廣和營銷的手段。線上推廣主要有資料庫營銷、社會化媒體營銷、網路廣告、手機客戶端等等，3G時代，小夥伴們要學會怎樣去利用網際網路達到營銷的目的，這類成功的“栗子”有很多，感興趣的可以自己去百度一下。
主要職位有銷售工程師、銷售代表、市場營銷等，未來的發展方向就是銷售經理、市場運營總監。
銷售累歸累，薪資還是比較理想的，根據業績有績效獎金，有的企業還會有年度分紅等等。小夥伴們在校期間需要做的就是多兼職，多實習，最好都是銷售這方面的，企業不會特別看重你實習的業績如何，而是銷售經驗的積累以及你是不是能適應經常在外面跑業務。
質量檢測控制方向
質量是一個企業生存的根本，質檢部門是一個公司的質量把控部門。學材料的小夥伴們要做好質檢工作，遵循的原則有以下兩點：
首先就是符合國家標準，這個就不多說了。做質檢的要適當為公司謀利益，讓公司儘量規避一些法律風險。
除了國家標準，還要符合公司制度。公司如果制定質檢部門，就一定會有質檢規則。但公司的規定是按照公司當時所處的背景制定的。質檢人員需根據公司現在的情況、領導的重視程度等等來把控制度鬆緊。總的來說，質檢目的不是為了檢查出多少不合格，而是讓生產部門（銷售部門）知道有人會規範自己的行為，在生產（銷售）的時候不要無法無天，提升公司形象的同時增加公司入賬金額。
任何一個嚴格按照質量標準出品的產品都離不開質檢人員的辛苦，從事這類職位時要有的不僅是技能，更是一種責任心。
主要職位：質量工程師、檢測員、檢測工程師等等，以後可以向管理層發展。
以上所有為資料整編，望能為困惑中的你，提供一份思路！