工資月結是法律規定普遍現象,日結工資是約定,比如臨時性用工,計件工資。計時工資。
除了年薪不過百萬的,除了鐘點工和勞務市場的散工,絕大部分月結吧
月結算是普遍現象,日結算像臨時工那種
一般打卡上班的都是月結。
你好,很榮幸能夠回答;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。綜上所訴、社會上只要是合法、具有相關資質的、用人單位或個體、都應該依照法律法規按月或者雙雙約定日期支付工資。謝謝!
謝謝你的邀請,多
工作基本上都月結吧!反而不是月結的不知道