靈敏鋼筆C22022-09-20 23:12:05還是人太多，另一個老闆太壞
健行一2022-09-20 12:26:59他自己都不知道他的企業能存活多久。
積極的帆船zI2022-09-20 13:21:58到超市去他們太喜歡。
一絲不苟麵條wz2022-09-22 10:41:48中國的很多企業看似表面現代化，實則是封建主義穿了個資本主義的馬甲而已！資本主義好的東西學習不來，壞的東西被放大接受，封建主義那種投機取巧，短視思維基本上是所謂的主流潛意識！他們選擇榨取黃金年齡，搞什麼996工作目的只有一個，用最低的付出，收穫最大利益，然後把拖家帶口的勞動者推向社會。
無硯齋2022-09-20 15:28:53年紀越大，越不好唬弄~這是用人單位缺乏自信的表現，不好。
其實，三十五歲以上的人，已有些經歷、懂得珍惜，生活也比較穩定，正是大展身手的好年華。
另，有單位還不接收已婚女，真是陰暗。
外向河流E32022-09-20 15:36:24這種多是沒有技術含量的企業，只是掙快錢，這種企業用不上高技能的工人，所以用普工就可以，以極底的付出換取高額的回報。
悅心塵緣2022-09-22 07:56:56怎麼說呢？以我的經歷或許其中的酸澀只有企業經營者心理清楚！有句話創業難守業更難，企業多少年生存法則是一個創業者者自己都無從考量的問題？如若招入35歲以上的人入職各種職稱下的薪資待遇社會保障的繳費及各種福利補貼足以讓一個生存環境不甚理想企業不堪重負自然就會讓企業經營者動起小心思而不願讓他們有充分能量的表現機會……同樣的剛出校門的菜鳥們各種煩瑣的事情就少多了，只要交代他（她）該做的事情做好了即可。說到底社會責任隨著求職者年齡越大越繁複越難調理，企業有意無意會去規避有些意料之外會發生的情況……
妞妞zjy2022-09-20 12:06:54老話說，人過三十不學藝。人越老思想越固化，就缺少了開拓創新的精神。沒有開拓創新企業招你去養老嗎？
MVR應用2022-09-20 13:06:58工科專業是年齡越大、資歷經驗越豐富，就越值錢。他們在單位要麼走專家路線，要麼走管理路線，還有一條光明大道是從央企國企跳槽至外企。
軟體類專業可能與一般工科專業差異較大，吃的是青春飯。因此，選擇專業很重要，“男怕入錯行”這句古語是參考價值的。
第N次接觸2022-09-20 12:49:47有些35歲以上的人雖然年富力強卻也因循守舊，有些35歲以下的人，朝氣蓬勃，且年輕力壯，富有創新精神。
星火63722022-09-21 10:55:48這個很好回答的話題：不能超越自我，這也是為什麼不能共同富裕的原因！超越自己等於把權利拱手讓人！
甬江人2022-09-20 12:02:46你對你說的話能負責任嗎？機會留給年輕人，這是社會的進步。然而，並不是說，給中老年人沒有機會。
笑看人生57538632022-09-20 12:28:34應該是35歲以上的人，上有老下有小。啊，負擔太重，壓力太大，還要還房貸車貸。無法全身心地為公司服務。
流蘇TX2022-09-20 16:39:46體制內都限制35 憑什麼要人家今天不知道明天能不能活下去的企業提供機會呢
神仙本是人做2022-09-21 02:48:54其實35歲以上的人頭腦更靈光更容易出成績的。
不凡船帆hQ2022-09-20 12:06:09機會，需要能力去相適應，
機會，不是應該給哪個年齡段的群體，而給有準備的人。
直爽湖泊zE2022-09-22 09:14:44企業都是短期行為，不可能考慮長遠。