農村人代代2020-06-19 14:32:26我認為可以從以下幾個觀點。
第1點：多一份理解，少一份爭執！可以換位思考一下，投其所好。畢竟林子大了，什麼鳥都有。每個人的性格也是有天壤之別的。站在他那個角度上去考慮這個問題也許你就會理解她。
第2點：掌握技巧，化敵為友。有的同事他本身就是這樣的性格。作風也很不正。如果你只是跟他硬碰硬的話，你們兩個最後得到的結果就是工作沒有做好，也許還會面臨被開除！所以不如採用。敵強我弱，敵弱我強。看看對方喜歡什麼！投其所好。比如他喜歡出風頭！你可以在適當的時機把機會讓給他。讓他在領導面前或者在同事面前多炫耀一下，只要不影響你的利益，我覺得也是可以的！
第3點：一定要提升自己的能力！與其與同事之間斡旋，不如提高自我的綜合能力！只有你的能力變強了，你的業務熟悉了！你就會面臨升遷升職！自然而然你不用再跟這種潑婦型的同事去浪費時間，浪費自己的感情了。
以上就是我的個人觀點，希望對你有用，謝謝。
關注精神小夥不迷路2020-06-19 19:01:32這種人千萬不要，沾她你跟她講道理，是講不清楚的，沒必要跟她爭個輸贏！浪費時間浪費精力，一個事情她只會跟你不停的重頭說到尾！