媒藍楓2018-04-24 23:28:17我畢業5年，總經理助理，跟您聊聊這個問題。
1，職場晉升首先看環境。企業的環境是否健康意味著真正有才能的人能走多遠。
2，怎麼辨別環境的好壞？領導是不是有擔當，公司的重要制度是否有在執行，老闆是否關心底層員工的生活福利，各部門是否經常吵架甚至打架，同事們讓你感覺溫暖或可愛，還是厭惡？
3，假如是一個不健康的環境，晉升什麼的並沒有是價值，反而會浪費更多的時間和自身的才華，這個時候想要自己更上一層樓，就需要走出去看看。
4，假如你能夠判斷出公司的環境還是不錯的，十全十美的估計很少。那麼你的第一個問題就解決了：安全感。環境好，至少提供的一個讓你有信心紮根的理由。
5，接下來看天花板。有的崗位，有的公司，天花板很低，上面都有人了；你再怎麼表現好，晉升的面前壓著一座大山，想想都灰心，可是你又沒想過離開公司，怎麼辦呢？假如你有精力和能力的話，多玩玩自媒體吧，多玩玩自己感興趣的事物吧，用他們開啟你的業餘生活，說不定成為你的吸金渠道。
6，檢視自己是不是做好了晉升的準備。有時候我們不免被自己的內心蠱惑，認為懷才不遇。但是有時真是我們內心戲多了。把自己黨領導去思考問題、解決事情，自己幾斤幾兩估計也能掂量掂量。
7，總結來說，各種不同的情況，各種不同的需求，回答你的答案完全不一樣，這裡跟您聊了這麼多，其實傳播的是一種思路，一種有了問題要迎上，有了困難就興奮的思路。祝您好運。
