供應鏈資訊化2019-10-28 21:59:50一個人對自己的工作是否滿意，取決於他對工作的期望和所處的狀態
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當我們處於不同的年齡段，需求也會不同：
1。當剛畢業1-3年內，畢業生剛剛轉型進入社會，多數學生還處於懵懂狀態，此階段的主要期望，能夠學到知識，獲得生存的技能。學習自己想獲得的知識是主要的，對於收入的要求可以滿足生活所需應該就可以了。因此多數畢業生轉型，會認為自己的工作不滿意，這與工作的內容不符合自己的要求有關。
2。畢業4-8年內，這個時候，畢業生已經成為職場人，對自己想獲得的知識有了一定的掌握，這個時候多數渴望獲得更大的提升，並且在收入上有一定程度的提升，對於未來的職業也有了明確的方向。多數人員會開始跳槽，希望視野擴寬，奔向渴望的企業和職業。因此如果一直幹著重複的事情，多數人會對現狀不滿意。
3。畢業10年時候，這個時候年齡也到了35左右，如果混的好的員工，比如有房子和孩子了，上有老下有小，可能會求穩，在熟悉的企業和行業繼續工作；或轉向體制內工作。這個時候，如果找到壓力較大的企業，他會對自己的工作狀態不是很滿意。
我們可以看到，你對自己的工作是否滿意，取決於你的能力，你的現狀與期望的差距。人生在世，沒有絕對的標準，重要的是你要知道你需要的是什麼，你是否快樂，你是否有能力滿足這些。