1。團隊成員之間缺乏互動
2。成員之間較少情感交流、
3。人際關係冷漠只關注個人利益,而不是整體利益
4。出了問題時,推脫責任
5。衝突明顯增加並得不到化解
6。人際關係錯綜複雜
可能原因:
1。l 團隊缺乏遠景與使命
2。l 團隊缺乏一個被大家認可的目標,這個目標必須是明確的、具有挑戰性並能激發大家熱情的,並且是透過努力能夠達到的。
3。l 團隊leader在團隊領導方面存在明顯的能力不足或品性缺陷
4。大家的工作經歷或背景、價值觀等方面差距較大
各自為陣,精神渙散,缺乏戰鬥力。
團隊分散,不團結,相互抱怨。
一是團隊成員各自為戰,缺少合作意識。
二是對於一些小問題缺少溝通,經常會推諉扯皮。
三是沒有集體榮譽感和責任感