峰迴路轉之奇愚2022-11-07 19:48:19事業人員調動是透過人事局。
1、到人社局（人力資源和社會保障局）領取“調動審批表”，可先到人社局網站上去看一下，若有，從網站上下載即可。
2、將個人的基本情況和愛人的基本情況填完。
3、到接收單位將審批表的“調入單位意見”欄簽字蓋章。再到調入單位主管部門將“調入主管部門意見”簽字蓋章。“調入組織人事部門意見”可先不蓋章，因為那兒是最重要的，如果調動成功那兒就無所謂了。
4、將調動審批表和調動申請一起交往調入單位組織人事部門提出審請。等待調入市領導開會研究，如透過則會進入下一個程式。
5、調入市的人社局向調出市的人社局發商調函。
6、到調出單位將審批表的“調出單位意見”簽字並蓋章，到調出單位主管部門將“調出主管部門意見”簽字蓋章，到調出市的人事主管部門（人社局）將“調出組織人事部門意見”欄簽字蓋章。
郭軒才2022-11-07 18:25:59需要透過人事局
人事調動是有分工許可權的，按照規定，公務員的人事調動歸組織部管理，事業單位人員人事調動歸人社局管理。有些地在規定上會方略有差別，比如黨委部門所屬的事業單位人員調動，也由組織部門負責管理。但總的來說，公務員歸組織部，事業單位人員歸人事局。
歐陽下雪2y0K2022-11-07 17:54:16無論是事業編還是行政編的調動，肯定都要經過編辦。編辦在調動過程中起著較為重要的作用，但不是決定性作用；起決定性作用的是調入調出單位、組織人事部門、以及編委會的領導。
手機使用者527487337412022-11-07 17:51:59對對，不光事業人員調動是透過人事局，就是企業單位之間的人員調動也要透過人事局，因為全市正規單位的人員檔案都在人事局