使用者75248853895152021-04-23 15:14:00職稱參評評價分數的硬性規定：
（1）所有論文應為任現職以來所撰寫並發表或交流的本專業或相近專業（包括著作、譯文、譯著），以證書及原文為準。
（2）論文（著作）及其發表的刊物（會議交流論文）級別由油田公司職改辦組織專家認定。
（3）論文得分，應為該論文（著作）對應級別評分除以作者人數所得分數。例如：在國家級刊物上發表論文一篇，該論文對應級別評分為7分，借使是獨著，則論文得7分，借使為2人合寫，那麼得分應為3。5分。
（4）若多篇論文發表或交流，以論文最高得分為基礎分，累加其餘各篇論文得分後×10%並與基礎分相加即為論文總得分。例如：某參評人員共有三篇論文發表（交流），其中第一篇由2人合寫並在國家學術刊物上發表，第二篇為個人獨寫並在一般級刊物上發表，第三篇論文為2人合寫並在一般刊物上發表，則該同志第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那麼該同志論文得分總分為6+（3+3）×10%=6。6分。
（5）同篇論文在不同刊物上發表不重複加分：與獲獎成果相似的論文不重複加分。