第一層次:體力的苦
大多數人都在承受著這一層次的苦,用體力換取著微薄的回報。
體力的苦,包括了工地裡搬磚、職場裡996的工作、下班了還無休止地加班等等。
早上第一個到,晚上第一走,勞心勞力,偶爾會感動領導,但最終還是要按工作績效說話。
只會吃體力的苦的人,最終都要面對幾個現實:
第一,單位“只看功勞,不看苦勞。”做再多事情,若只是簡單重複,沒有績效的突破,始終還是沒用。
第二,把自己累垮,讓別人代替自己。一味地吃體力的苦,只會讓自己疲憊不堪,直至病倒。
第三,心態逐漸不平衡。你往往會看到,升遷最快,收入最多的,往往不是在體力上最辛苦的。時間長了,難免會產生消極的心態。
一個人若要改變現狀,吃一些體力的苦是必須的,但如果只知道吃體力的苦,那也難有出頭之日。

第二層次:思考的苦
人與人之間的差別,很多時候都在脖子以上,也就是大腦思維能力的差別。
同樣在工地裡搬磚,有人搬了一輩子,有人卻變成了包工頭,甚至房地產公司老闆。
同班同學一起畢業到同一個單位工作,有人始終在基層,有人卻能步步高昇。
這是什麼原因造成的呢?有原因之一就是:思考。
一道工序,從一進工廠就是這麼操作的,大部分人只會按部就班去做,而有些人在實踐中就會思考並提出改進建議。
建議一旦被採納,提建議的人就很容易成為這一批人中的主管。
在眾多主管中,有的主管總是等上級指令,像個機器人,而有些主管卻能主動思考,把事情提前做好。
那個善於思考並解決問題的主管於是就成為了主管們的經理。
每思考一次,你就拉開與他人距離一次。
所以,不要因為問題難就懶得去思考,而要迎難而上、主動思考。

第三層次:尊嚴的苦
一個人既願意付出體力,又積極思考,是不是就可以熬出頭了?未必。
有一些人,雖然很優秀,但是擁有一顆“玻璃心”,動不動就說傷了他“尊嚴”,一言不合就一拍兩散。
簡言之,這個人受不了委屈,吃不了“尊嚴的苦”。
自己做錯了事,領導當眾批評了他,他就受不了,說要辭職。
客戶投訴對他說了幾句難聽的話,就大受打擊,認為“這不是人乾的活”。
同事數落幾句,就說公司氛圍糟糕,不適合自己。
成人的世界裡,沒有“容易”二字。
你的工作內容已經包含了“受委屈”,而這項工作內容公司已經付了薪水。
什麼是尊嚴?
尊嚴不是別人不能傷害你,而是你強大到別人傷害不了你。
尊嚴是你忍受所有屈辱之後的王者歸來。
韓信承受的“胯下之辱”很傷尊嚴,然而他用後來的成功捍衛了自己的榮譽。

第四層次:自律的苦
所有非凡的人生,都有著不同尋常的自律。
蕭伯納說:“自我控制是最強者的本能。”
自律者,需要堅持自己的計劃。
每天在運動、睡眠、學習、工作、家庭、社交等等方面需要做的事情,自律者都有條不紊地進行著。
自律者,需要抵制外來的誘惑。
當你在學習的時候,可能有朋友找你出去喝酒,此時你要懂得拒絕。
當你在自己的專業領域潛心鑽研時,發現別人在另一個領域似乎發展得更快,此時你需要告訴自己不要心猿意馬。
自律者,每天都要和魔性的自己對話和鬥爭。
每個人的內心都有兩個自己,一個說堅持,一個說放棄。
自律者總能說服自己繼續堅持。
一旦堅持,就離成功不遠了。

第五層次:寂寞的苦
無敵最是寂寞。
人到達一定層次,總是寂寞的。
我們可以看到,很多頂尖成功人士總是“不太合群”。
其實,不是他們不合群,而是他們的層次已經是常人所難企及。
筆者在高中時就有一個同學,總是特立獨行,出入總是抱著一本化學書。
別人在說說笑笑時,他在某個角落研究化學公式或者做著化學實驗。
同學們都覺得這個人“不合群”、“怪怪的”。
然而,就是這個同學成為化學尖子生,成為我們班唯一一位保送第一批重點大學的學生。
如今,他在一家大型醫院就職,成為醫學領域的專家。
他在讀書的時候,忍受了寂寞的苦,如今卻嚐到了收獲的甜。
生活中,我們想法或者行動常常會被身邊人所不理解,這個時候你是寂寞的。
如果你害怕寂寞,你就會放棄自己的想法迎合他人。
如果你不怕寂寞,可能就會堅持自我直到成功。

結束語:
一切皆有因果。
你走過的所有路,都會有痕跡。
你吃過的所有苦,都會有回甘。
一個人吃苦的層次,決定著他的人生高度。
如果你能吃得了體力的苦、思考的苦、尊嚴的苦、自律的苦、寂寞的苦,那你也不會太普通。
答:人生吃苦五個階段?人生吃苦五個階段是,第一階段是求學階段,這一階段一定不要怕吃苦,只有刻苦學習,掌握更多的理論知識和專業技術水平,儘可能的取得更高學歷才能為人生打好基礎。
第二階段是成家立業,養家餬口。這一階段即要努力工作,還要照顧好家人。
第三階段是培養孩子照顧好自己和年邁的父母。
第四階段是幫子女成家立業,為父母養老。
第五階段是幫助子女,度過自己的晚年。
1、應試階段要守拙
人生第一個階段叫應試,各種考試,小學考初中,初中考高中,高中考大學,大學又考研究生等等等等……
而且古今中外都雷同,都在應試,到底為什麼?
因為考試其實是一種篩選,篩選那些能吃苦學習的人。
2、融入階段要規訓
第二階段叫融入,你進入翰林院了,怎麼和各地來的大學生、研究生共事呢?答案就是要靠譜,職場第一件事是規訓你自己。
很多職場人,總像在家裡一樣,天天拖個小板凳,曬著太陽聊著天,下班打個卡走人。這是沒有規訓自己,公司的事一件沒有做。
還有的不是融入職場,是被推上了社會,特別害怕,特別拘謹,這樣也要注意規訓自己,讓自己不要害怕。
3、提高階段要修身
第三個階段叫修身。你說規訓那個階段也是修身啊,怎麼還有第三個階段。
其實不一樣,融入階段其實是接受職場的文化,接受已經成型的文化,讓自己改變,這個是規訓。
但是修身階段其實是不斷反省修正打磨自己的文化。所以修身階段經常乾的一件事是:反思自己的起心動念。
4、做事階段要執行
第四個階段叫成事,曾國藩後來幹啥了?創辦湘軍,然後幹了很多事情,比如軍隊的制度改革、選人機制的調整,扎硬寨、打呆仗是吧?
這個階段很重要的是啥,是執行。你得在一個事情上反覆的做,堅持到底,把不平凡的功夫用在平凡小事上,你才最終能把世界上的事往前推一步,甚至把社會往前推一步。
5、功成階段要知“止”
但是還有最後一個階段,這個階段叫落葉歸根,知道停止,這個階段要做到不逾矩。
曾國藩打完仗之後,自己兵強馬壯,比皇帝還有號召力,有大臣就來勸他了,說,老曾,我覺得這個皇帝,還是你來當比較適合。
【生存與立足】❶生存下來,立足社會;以現實社會和處境為導向,不要好高騖遠,打著夢想的幌子,連自己的養不活,父母也無法孝道。
【改善和品味】❷改善生活,提高品質;不要讓忙碌,丟掉了自己。忘記了生活,丟失了品味。
【表達與促進】❸有點成就,需要表達,讓更多人知道自己的成功,可以提高自我成就感,也可以督促自己繼續努力學習和奮鬥;
【磨礪與追求】❹經過無數的人生坎坷,閱歷多了,就要開始追求感覺的東西;
這個時候就要做很多的減法,祛除很多的多餘,朋友,聚會,社會活動,找到自己的合適的位置,並去追求,是自我實現的初級階段。
【修養與修為】❺事業幾乎已成定數,唯有在心靈和思想上有所突破,歸樸還真,提升精神的境界,享用生命的美麗,或許在生命的體證中,還可出現更大的價值奉獻。