爽口老母雞麵條2019-08-03 14:26:22謝邀！親愛的悟空小秘書！！
離職前是我該請同事們吃飯，還是同事們該為我餞行？
本人經歷過三家公司，參加過的同事飯局也數不勝數，有的是公司負責人請的部門慶功宴，有的是同事婚禮，但是更多的是同事的離別散夥飯，在我們中國，特別是職場，飯局有很多講究，在你離開公司的時候，組織一下飯局還是有一定必要的，畢竟來日方長，都是同行，日後說不定還會繼續合作成為團隊。具體這個散夥飯要怎麼看待，注意以下幾點。
1、如果主角只是公司裡看起來平時無足輕重的角色，我想，當你離職的時候應該不會有人為你想的太多，也不會有人願意組織一場飯局為你餞行，有人的地方就有江湖，沒辦法，隨讓咱是個無足輕重的角色呢，那麼，你也沒必要搞出個大場面去請吃飯了，會十分尷尬，辦好程式，和領導同事們打個招呼直接走吧，再多的就沒必要的，這叫分寸。私下裡和個別人關係鐵的另當別論。
2、你是公司裡管理者，勞苦功高，這種情況，當你因為一些不得已的情況而離職時，為你餞行的事，我認為你的領導會安排好的，他會安排好時間，安排好幾個跟你重要的同事，為你餞行，那麼這時你不應該推脫，應該在餞行之時多說感謝領導栽培，感謝領導和兄弟們為我餞行，感謝兄弟們平日裡幫襯之類的話，談談未來，聊聊過去，挺好的。
3、請下屬吃頓飯是必要的，畢竟，你這麼多年的工作，下屬們雖說是員工，但是沒有他們辛苦付出，沒有他們在基層支援你，你也好不到哪去，所以在走之前，應該安排好部門下屬們聚一次，其意義就在於感謝他們這麼多年的付出，支援，配合，日後來日方長，你到了別的地方屬於空降兵，工作開展起來有一定的難度，也有可能要帶上個別現在的下屬到新環境一起開展新工作。
所以，對於你的上司，如果他一直欣賞你，他一定會主動為你安排餞行之事的，這個就不用操心了，你該做的是記得，安排請你的下屬聚一次。同級的同事也一樣，這個就沒必要分那麼清了，你可以喊上三兩個關係不錯的同級同事簡單的聚一次。這是我的建議，希望可以幫到你