行者JXM2020-09-27 12:00:47回答這個問題。我認為，工作需要一絲不苟，鐵面無私。與心地善良毫無關聯，因為任何工作績效考核都不會依心地善良為依據，而是客觀，冷靜，明智，尊紀守法，積極努力為標準。OK，個人觀點，不喜勿噴。謝謝了。
清風說說事2020-09-27 13:15:21心地善良之人，適合做教育、社工、公職人員這方面的工作，因為這些工作都是直接相關人類群體的，有心地善良的人去做，才能造福人類本身。
具體來講：
第一，教師。不管是幼教還是普通老師或者是大學教授，本身心地善良就是對學生能起到很好的榜樣作用。所謂的德智體美，這個德，便需要老師自己有德，才能教化下一代人。
第二，社工，包括志願者、義工等。這類人通常以無私奉獻為主，因此較為適合那些心地善良的人去做。做這類工作，面對的都是社會的弱勢群體，因此他們極其需要被關心。這類人，不僅僅包括小孩，更包括老人，病人，殘疾人以及那些有某種心理障礙的人。
這些人的處境，會引起心地善良的人發自內心的同情，能更好地與他們產生共鳴，體會他們生活的艱辛，從而推己及人給予他們更好點照顧。因此，比較適合。
第三，便是公務員了。公務員，便是人民的公僕，它的定義一向如此。當然，不可否認的是，確實公務員隊伍中存在著一些蛀蟲，但是隨著近些年網路的發展，這些蛀蟲已經被發現了很多，並且挖掉很多了。
因此，公務員隊伍急需新鮮血液的注入，而那些心地善良的人，便是最好的物件。他們有自己的道德底線，懂得不為非作歹殘害同類，因此才適合做公務員。
當公務員裡心地善良的人越來越多，那麼起內部的空氣環境，就能自然而然地被淨化了。
但是心地善良的人也有弊端。
第一，遇事可能會猶猶豫豫。因為一件事，不可能對所有人都有利處，而心地善良的人碰到這類棘手的事情，往往會不懂得取捨，陷入兩難境地，從而導致自己做事效率低下，也會影響到別人。本來想為大家好，卻完成了一塌糊塗的局面。
第二，這類人很容易自己氣自己，最後走向墮落。因為前期，他們是善良的，這類人往往寧願自己吃虧也不讓他人吃虧。時間久了，反而這些以前吃的虧會成為導火線，在某一時間段爆發，最終導致前面做的好人沒人認，後面的爆發成了壞事的尷尬局面。
因此，心地善良的人，是不適做管理的。中國古代就有這麼一句話：慈不掌兵。因為懂得取捨，以大局為重，才是管理真正的內涵。
當然，做一個善良的人利大於弊，如果你心地善良，那麼請堅持，如果你腹黑，那麼請嘗試善良。
都說老實人吃虧，但是心地善良的人，恩澤遍佈，總有遇到報恩的時候！
煊垚2020-09-27 08:45:56管理和銷售都不行。心地善良的人做不了這種惡人才能做的工作。做做文職文藝文學類的
綠柳聞鸚2020-09-27 12:19:33沒有能力，心地善良也不適合做事