分管教學的副校長和分管後勤的副校長哪個收入高？

為了生活堅持不懈2021-03-08 12:18:42

檯面上陽光工資決定與雙方的職稱，檯面下的灰色收入風險有關，收入越大風險越高。一旦抓到判刑後，到老了連退休金都沒有。

80後小公2021-03-07 23:00:23

在教育領域，中小學和大學完全是兩個概念。中小學普遍是一正兩副或三副格局，大學很多是一正四副甚至五副，各自協助校長或書記分管一攤，各司其職。不過無論是分管哪項工作，作為學校的副職，其職務工資、級別工資、崗位津補貼包括各類獎金應該是一樣的，區別只是個人工齡和學歷工資等方面存在小幅差異，幾乎可以忽略不計。也就是說，不管是哪個學校的副校長，副校長分管哪個領域，副校長間的工資待遇除了因個人工齡等不同有幾十到幾百的差異外，其他各項待遇反映在明面上大體是一致的，不會出現太大的個體差距。

至於私底下的東西，很多事情就講不清楚了，這與副校長分管的工作直接關聯。分管教學的副校長主要職責是抓教學，責任、壓力大於權力，能夠確保教學任務完成，確保學校教學不出問題，不被校長和上級領導批評就阿彌陀佛了，根本不用想其他太多的東西。相對而言，分管後勤的副校長因為主要負責學校後勤保障工作，比如基建、採購、購買服務等事項，實惠性要大得多。而因為這些額外的進賬，分管後勤的副校長在收入上很可能高於分管教學的副校長，這是眾所周知公開的秘密。問題是，在當前利劍高懸的大環境下，這種實惠往往伴隨著高風險，稍不留神就有可能進去，作為分管後勤的副校長是否還敢伸手？

如果敢，答案顯而易見，分管後勤的副校長收入會更高，但隨時都有風險。反之，不管是分管後勤還是教學，副校長工資其實都差不多。

畫堂雅宴2021-03-08 09:33:54

在我們這個180萬人口縣級市的實驗小學，校長工資只有6000多，而副校長工資有8000多。為什麼呢？

學校屬於事業單位，大部分中小學是沒有行政級別的，有的個別重點高中可能定個正科級或者副處級。當然，大城市的中小學除外。

所以不管是分管教學還是分管後勤，都沒有行政級別。

中小學的領導工資，也是根據職稱級別來發放的，而不是根據領導職務

。即使是有行政級別的學校，那些領導也希望走職稱工資，因為教師編職稱工資比普通行政編工資高。

上面所說實驗小學的校長，他是中級職稱，而四個副校長，有兩個是高階職稱，兩個是中級職稱。

所以，那兩個高階職稱的副校長的工資就比校長的要高。

這個校長也是名校長，已經51歲，是業務能手，早就符合晉高階的資格，但是他都讓給了別人，自己不去爭搶，很受人尊重。

所以，沒法說分管教學的副校長工資高，還是分管後勤的副校長工資高，如果同樣的職稱和工齡，不會差太多的。當然，這是說的純工資收入。

張開笑臉a2021-03-09 07:43:20

這個提法是想製造矛盾吧！

從學校領導級別來說都是副校級幹部，需要教育局任命，學校會有幾千元的領導補助費用，

他們的這點收入是一樣的。

工資部分就要看他們各自的職稱與教齡了，如果職稱相同教齡差不多的話，

他們的工資收入也是一樣的。

你肯定不是說上面兩項的收入，是指這兩個學校領導的灰色收入吧！

先說教學副校長的權力，主抓教學，在教學用具和教學資料書籍方面有決定和審批購置權，現在義務教育學校基本上都是上面發下來的，學校自主權比較小了，一年也就幾千元的費用，

想想這裡面的貓膩有多少呢！

後勤副校長則不同，學校基礎建設、學生校服、學生牛奶費、食堂管理等，經手的費用幾百萬元。

而有些物質的價格不是物價局核定的，都是要與供應方商談的，如學生牛奶、食堂大米油菜一些隨市場行情來定價的，如果監管不到位，這裡面的貓膩、回扣、好處費（嘿嘿）誰也不知道啊！

像我們食堂一年就有幾十萬的利潤，所以後勤副校長的責任大、權力要大。

化學大魏2021-03-07 19:46:22

正常的工資收入不是安職位而定的，而是職稱和工作年限決定的，若是其它收入就不能一概而論，各個有負責的口不同，收入也不盡相同，教學負責的是教材教輔材料，而後勤分管學校的各種學校的物品採購，維修保養等方面，面廣而多。不同性質的學校側重點不同，所以也不同。我自己的理解，不知道對不對，還是在其位的人更加清楚只是不想分享而已。

70後的老吳vlog2021-03-07 22:03:36

都說分管後勤的，油水大，自然而然收入就會高多了。那麼，分管教學的，直接跟經濟沒有聯絡，收入嘛，不用說都是少多了。其實仔細想想，分管教學的，由於是屬於業務型，今後被扶正的可能性更大。那，如此一來，一旦當上了一把手，分管的後勤的還能跟當初分管教學的比嗎？

杏壇流浪漢2021-03-08 14:12:18

都很高！分管教學，全校的教輔資料誰還插得上手！分管後勤，我就是不說您也知道的！總而言之，都比一般老師高的！您覺得呢？只是個人見解，不到之處請包涵。我認為是這樣的！不知道別人怎麼看這個問題！

霧鎖江2021-03-07 23:03:12

這個問題很好回答。如果學校教學質量好，那麼分管教學的校長收入高；如果學校正處於建設期，或者有很多外包服務，則分管後勤的校長收入多。

0三味書生02021-04-24 15:23:39

這個沒有太大區別，工資主要是教齡和職稱，我們這邊校級領導考核合格大概比普通同等級教師多3萬多的崗位補貼。

家庭財務自由2021-03-07 22:47:59

提這個問題本身就有問題。如果是高校，正常收入是根據職稱和入職年限來核算的。如果和其他的一些答案一樣有灰色收入，就是職務犯罪。

總之都是為學校服務的。

小珹愛學習2021-04-24 12:12:57

每個學校都有很多副校長，就我這邊一個小鎮的中心小學，學生數量不足1100的學校就有一個正校長和5個副校長。正校長雖然沒啥事，但是全責任制的，工作上沒壓力，但心裡的壓力卻不小。其主要工作也被具體細分給了5位副校長，各自的職責總括起來也就是教學教研、黨建、工會、後勤、安全、人事分配、學校經費這類事情，另外由於現在思品課抓得嚴，有些副校長還分管了了德育、紀檢等等。

再說到這個收入，首先實發的工資並不會因為你是副校長，工資就會比別人翻一半。所有老師的工資都是按職稱加上去的。現在幹部隊伍都年輕化，我這邊學校5個副校長就有3個是35歲以下的，他們的工資和另外兩個老一點的副校長相比，在實發工資上少了將近兩千元。是老師就應該知道，這是職稱造成的差別，一個快退休的特高，一個才評到一級。

今年開學會上，因為加了工資，那個年齡大點的副校長（他分管學校的黨建和紀檢工作），很高興，還向我們透露了他每個月能拿到手的工資有將近1萬元，具體包括實發工資、獎勵性工資以及學校的延時補助。說實話，他自己說的很高興，下面的老師，都在嘀咕他，因為很多年輕老師奮戰在教學一線、有的還教雙班，而工資也只有五千多的樣子。

這樣一對比，可以看到，即便是年輕的副校長，其工資也比普通老師高了一千多了。說實話，對於普通老師而言，還是挺羨慕做副校長的，有權力，受尊敬，工資高，時間多，你懂得……但是，對副校長而言，他其實也是不自由的。

再者，從副校長內部做對比，由於每個人分管的事物不一樣，得到的任務經費也不同，所以這一層其實涉及到校長的私德問題，這個需要自己去細品。

回到題主說的關於教學還是後勤，哪個校長的收入高，這除了上一點我所說的之外，還得看學校的正校長是個什麼樣的校長，他一心搞教學，自然分管教學的副校長得到的經費大；而分管後勤的副校長，自然也是一樣，老大想搞建設，他批准了你就好辦事了。他不批准，哪個副校長都不好辦。所以，當了副校長，也是看正校長臉色的，要談另外的收入，還是順其自然地好。

老劉同志有話說2021-03-08 12:25:04

教師工資主要依據的是職稱、任職年限和教齡。學校是事業單位，沒有職務補貼，付校長只是職務，和工資收入無關。

這個問題是個陷阱，想問的是分管教學和分管後勤哪個灰色收入多［呲牙］

君子坦蕩蕩，亂想瞎猜不好！

駿馬186832021-03-07 21:28:01

都很高！教學的副校長安插、轉入學生絕對權威，後勤副校長在食堂、校內商店承包、採購、基建等方面權威，灰色收入是“你懂的“的！

煮酒聽雪看人生2021-05-04 17:11:30

看樣子你不是教育系統的人，教師的工資是根據職稱而定的，而不是職務，通常職務是沒有工資的。

中小學教師的職稱分為初級職稱、中級職稱和高階職稱，職稱不同、評上職稱的時間不同，工資就不同，與校長還是主任等行政職務沒有任何關係。也就是說中級職稱的校長不會比高階職稱的普通教師高。所以，樓主所說分管教學的副校長和分管後勤的副校長相比，從工資上是無法區分的，要看他們的職稱情況。

至於你想工資以外的其他情況，這就不好說了。分管教學的副校長接觸的是教師和學生，分管後勤的副校長接觸的是校外的人員居多。如果在遵紀守法的情況下，大家都是一樣的。如果你說灰色的東西，這還真不好說。除了你的職務以外，還和校長給你多大的許可權有關，把你閒置一旁的副校長不如個主任，這種現象我們在現實生活中經常遇到。

作為教育系統的一員，感覺題主的提問想把人往溝裡帶，端正思想很重要昂。

時光匆匆微微甜2021-03-07 22:14:11

各有千秋，但是有“分管”二字在前面“限定”，收入高不高主要要看個人的“管理能力”和學校裡具體的領導管理制度。

一、大家都知道，縣官不如現管，副校長僅僅只是分管，也就是說學校的具體事務除過正校長和各級主任具體實施和把控，而副校長僅僅是負責監督與管理，一旦出了問題，分管副校長則為第一責任人，也就是說副校長是正校長（一把手）的對於平時的學校具體事務的管理助手，協助管理而實際的具體事務由各處室的主任操作與實施。

二、如果副校長的手腕比較強硬，學校的各種事務管理制度健全，副校長則會對於分管的事務把控比較嚴格，則副校長分管的各處室主任則會事事向主管副校長報告，甚至共同協調發展管理分管的工作。例如分管教學的副校長和教導主任共同協作，教導主任服從副校長的安排，顧全大局，共同促進學校教育教學質量提升。同樣後勤處的總務主任服從分管副校長的安排和具體部署，按照學校的總體需求，由總務處出具需要採購的清單，由分管副校長簽字採購，總務主任和分管副校長雙方協助，共同為學校發展和保障學校正常運轉而努力。

三、如果學校的事務管理工作混亂，領導之間相互拆臺，正校長（一把手）一言堂，直接插手學校所有事務，不放權，事事不放手，則副校長則完全被邊緣化，學校的所有事務直接由各處室主任操作，基本上就沒有分管副校長的事情，而且各處室的主任有什麼問題直接和正校長聯絡，則副校長完全被孤立了。

四、如果學校的管理制度健全，校長管理有水平，各處室主任和副校長配合良好的話，要比較分管教學和後勤處的副校長的收入狀況，先看一下教導處和後勤處的具體事務和收入來源。

1。教學塊-教導處，主要“收入”來源主要是書本費（高中學校），課本一般按照規定是按照定價全額收取，而上繳給新華書店課本費基本上是按照90%左右上繳的，這一部分可以作為教導處的經費；至於作業本的採購，一本作業本可以和經銷商協商，還有各類複習資料，費用也可以和批發商協商，這一部分費用數量相當可觀的。還有學生借讀費、高考考場維護和建設費等。

2。後勤-總務處，主要涉及到學校的後勤維修、校園建設、水電費、食堂管理、辦公用品的採購等，量大，事務繁忙，涉及到的經費非常多，而且需要採購經費數非常量大，特別是一些普通高中學校，教師人數比較多，學生人數更多，需要經常性的維修和採購，學校甚至每一學期都有維修和建設專案的。

3。這裡的收入就不言而喻了。

陽穀勁風2021-03-08 14:58:02

這個是按照自己的職稱和工作年限定的，跟從事的具體事務關係不大。

且蘭斌哥2021-03-08 15:07:54

這個問題，要一分為二來看。如都是中肯正直不謀私利，不為蠅頭小利所動，拿的都是國家給予的工資，在資歷和職稱相同的情況下，兩人的收入應該是沒有多大的差別的。如均有私心，往自已面前扒的副校長，在位時學校正在大搞建設的情況下，分管後勤的可能要比分管教務的收入高，但還是建議，手莫伸，伸必捉！說不定哪天會陰溝翻船的［捂臉］［捂臉］

星期久2021-03-08 21:08:28

單從職位上來看是分不出高低的，因為都是副校長。並且老師的工資是根據職稱和教齡來計算的。但是如果說其他的收入就要看具體情況了。為什麼會這樣說呢？

如果一個學校是名校，不管是師資力量還是教育環境都特別的有優勢，很多學生爭先恐後的要進去，很多老師找關係也要來這所學校，這種情況下，就是分管教學的副校長收入比較高了。因為在這個金錢的時代，人人都比較現實。但是如果學校只是一所一般的學校，競爭力也不強，那麼分管後勤的副校長就比較有利了，因為食堂，餐廳，住宿，採購之類的都是分管後勤副校長的職責範圍之內，難免會有一些比較現實的事情發生！

說實話不管是副校長也好，老師也罷。老師的工資每年就那麼高，非常的有限。為什麼有些老師能夠買得起房子，買得起豪車呢？這其中的套路也許我們都懂。那麼教師行業的套路都體現在哪些方面呢？

第一：輔導機構。現在網上最討厭的一種風氣就是在編老師開辦輔導機構。現實中很多老師都變得聰明瞭。他們不在輔導機構任職了，讓家長們抓不到任何的把柄。但是他們有輔導機構的股份，用其他人的名字開辦輔導機構，她們佔股份，賺錢了一塊分。這也是為什麼很多老師推薦學生去輔導機構的原因。還有的老師直接和輔導機構談提成，介紹過去一個學生能夠拿到多少錢的勞務費。這已經是一個公開的秘密了。對於那些比較年輕的老師，想要額外的賺取收入，會在寒暑假期間偷偷的去輔導班代課，賺取勞務費。這就是目前老師們其他收入的來源之一。

第二：教輔資料。每年的開學季，我們家長都會遇見過這種事情吧！老師們會提倡學生去某某書店購買某某資料，說是以後統一講解，為了提高學生們的學習成績。在之前，教育部門還沒有明文規定的時候，老師們會直接收取學生們的資料費，然後全班統一購買，從中間賺取差價和提成。但是現在查的嚴了，老師們只推薦教輔資料的名字，讓學生們自己去書店購買，其實這樣的教輔資料只有固定的一個書店有，學生去其他地方根本買不到。而就是這個書店也已經和老師們談好合作了，每賣出去一本資料，給予老師多少錢的報酬。這種潛規則也是人人皆知了。最後教輔資料到底有沒有用？到底講不講，只能看老師們的心情了。特別是對於畢業班的學生來說，一年甚至能夠買好幾輪資料。這也是為什麼畢業班老師收入高的原因之一。

第三：介紹學生去職高和其他收入。對於初三的班主任還有一個特別的收入，那就是勸學生去職高就讀。每年職高由於生源不足，會找初三的班主任合作，班主任每勸過去一個學生給予一千塊錢的勞務費，具體的報酬每個地方都不一樣。就這樣班主任經常會動員班級後幾名的學生讓他們去職高，並聲稱職高是多麼的有優勢。其實職高到底好不好，我們每一個人都心知肚明。之所以勸說，是因為中間存在著利益關係。另外學校老師平常的過節，學生想要調座位等都會有一點點的好處。而這些好處就是老師的額外收入。

老師的工資非常有限，但是總感覺老師很賺錢。就是因為還有其他方面的收入。校長也是一樣，不管是分管教育的校長還是分管後勤的校長，理論上他們的基本工資是一樣的，實際中他們因為各種的權力不一樣，分管的層面不一樣，各自有各自的其他收入，具體誰多誰少？就很難知道了！也許他們自己本人都無法進行比較。畢竟這是不太光明的收入。

我堂哥在一所職高院校裡面承包了學生食堂，剛開始找校長去談，校長一而再，再而三的推遲。說已經有其他人承包了。後來我堂哥直接去了校長家，給了一個滿滿的大信封，果然第二天就被通知，有資格競爭承包餐廳的資格了。本以為這樣就完了，當開始準備的時候，被分管後勤的副校長說，一共有三家使用者，需要你們三家競標，誰中標就讓誰承包。我堂哥由於找校長積累的經驗，又四處打聽副校長的家庭住址，好不容易找到了，第一次信封有點小，被告知不太可能中標。就這樣連續去了三次。才最終被宣佈可以承包學校餐廳三年。

所以不管是分管教學的副校長還是分管後勤的副校長，他們的收入都還是比較可觀的。如果非的比個多少！那也許只有他們自己知道了！

你們覺得呢？你們覺得他們倆誰的會更高一些呢？歡迎下方留言，我們一起探討！

中國人說中國話2021-03-08 01:59:02

副校長工資：

1。職稱級別起決定性作用，教授、副教授、中高、副高等

2。工齡工資根據教書年限而定

3。其他榮譽：特級教師、特殊津貼

4。職務津貼都是副校長，一樣的

5。績效獎：根據一年來的德能勤績考核，比如教學成績等

6。科研能力：科研專案及論文獲獎等

月生一人2021-03-08 08:23:06

正常的收入應該都是一樣的。畢竟級別和職稱都相等，工資福利待遇沒有差別。分管後勤的”灰色收入“可能要多一些，採購，食堂外包，學挍基建，要和外面的供應商，工程公司接觸比較多，可能會收些回扣，禮品之類的。但也因人而異，在當前反腐倡廉的高壓下，應該不敢太明目張膽，越出雷池的。畢竟現在教師的工資水平相當高了，誰也不想丟了飯碗。再者能夠當上副校長，職業素質，為人品德，也不會為了那些小名小利而折腰的！