好運雲朵2021-07-22 19:28:12全面落實勞動監察四項制度，包括首檢告知制、首違警示制和首罰警誡制及承諾備案制。其中，首檢告知制和承諾備案制是企業主動參與推動制度落地，運用權利，履行義務的重要環節。
首檢告知制，即對於勞動監察部門首次執法，必須以書面形式明確告知企業的權利和義務，不再讓企業以一個弱勢的被動姿態接受政府部門的主動檢查，進門即達到普法的目的和效果。
承諾備案制，即鼓勵所有與長春市勞動保障監察管轄許可權相對應的市屬企業，在學習瞭解和掌握勞動保障監察法律法規相關規定的前提下，透過自行對照檢查後，可以採取自願的方式，以主動申報的形式，向長春市勞動保障監察支隊提交《長春市勞動保障監察調查問卷》和《長春市勞動保障監察承諾書》。
承諾書經書面備案並公示後，在承諾期內，長春市勞動保障監察支隊對承諾單位除實名投訴和舉報以外，按照相關規定，適當減少檢查頻次。
手機使用者夜籟人靜tw332021-11-01 15:29:25長春市人社局試點出臺“勞動監察四項制度”，即首檢告知制、首違警示制和首罰警誡制及承諾備案制，在勞動監察領域構建了權責明確、簡約高效的事中事後監管體系，收效明顯。《通知》明確，將這四項制度的實施範圍擴充套件到人社全領域，銜接人社領域事前審批環節，對市場主體進行全生命週期的監管。