迎水和她2022-09-17 19:15:14A、多讀好書
書是人類進步的階梯。讀書是最普遍的向前人學習的方式，學習別人的成功經驗，避免失敗的教訓，是站在前人的肩膀上來構建自己的認知體系。真正的好書是能提高我們認知的書。現在是知識爆炸的時代，書也是琳琅滿目，我們要挑對我們快速提高認知有幫助的書。個人近期讀的書，給大家推薦幾本：古典的《躍遷》、吳軍的《見識》、《態度》、《格局》，《李開復傳-世界因你而不同》、瑞達利歐的《原則》、樊登的《可複製的領導力》，麗波的《五百年來王陽明》、稻盛和夫的《活法》、《幹法》，《褚時健傳》，《人生護城河》。
B、學習到的知識不斷實踐。
讀了很多書，我們會感覺自己收穫很大，但是真正變成自己的認知，有時需要不斷實踐，不斷實踐可以幫助我們加深對知識的認知，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。如果有機會，我們還要走出家門，去外邊看看，很多時候透過旅遊也能提高我們的認知，很多商業機會也是在看到外邊的精彩世界後獲得的，比如很多先進的技術和生產方式，都是從先進地區傳入封閉地區的，這就是實際交流的良好結果。尤其是改革開放初期，很多流行的、時髦的都是從沿海地區引入內陸地區的。去不同的地方也能體驗到當地人的生活方式，有節奏快的大城市，也有每天喝喝茶的小鎮文化。這樣不斷豐富我們的能力圈。
C、 增加與認知能力高的人互動，向認知能力高的人學習。
人和人是有差別的，而且這種差別隨著時間推移會越來越大。除了外在能看到的差別，最重要的差別就是認知。與不同的人交流，會產生不同的結果，向認知能力高的人學習，可以快速提高我們的認知能力，開闊我們的眼界。與認知能力高的人多接觸，即使不能當面受惠，也會在耳濡目染中學到很多東西，這也是生活和學習環境重要性的原因。現在大部分人的想法都是考好大學，進985/211，畢業進入好企業或進入公務員等，這是直接看到的結果，其實看不到的是，你在好大學、好單位和一群優秀的人在一起，本身就能提高自己的認知能力。吳軍在《見識》中也提到，去好大學，並不僅僅是從大學的老師那裡學到知識，更多是在一群優秀的同學身上獲得更多的見識，好大學的平臺的價值（環境）是最珍貴的，你不看北大的保安都考入好大學。
不斷地尋找你身邊認知能力高的人，尋找你能觸及到的高人，與之交談甚至只是傾聽，都能受益匪淺。因為這會給你帶來全新的理念，提升你內心中對於“好”的標準。
D、做個愛提問的人。
好的問題勝過好的答案。我們的認知是隨著不斷地提問逐步深化的，我們周邊的朋友、同事中，認知水平高的那個人，不是知道很多知識、記住很多答案，而是能不斷提出好問題的人。當我們能從一個新的角度提出一個新的問題，對於認知的提升將是巨大的推進。遇到問題時，我們不要著急去找答案，而是去發現真正的問題所在，不要被表面問題所迷惑，這樣才能快速真正解決問題。企業家和創新者就是經常透過問“如果。。。會怎麼樣？”、“問什麼不。。。？”這樣的問題是發現創新點和改變問題解決辦法的。提問有時候是一個發散的過程，我們會天馬行空地從各個角度提出問題。這就是頭腦風暴，但是即使是頭腦風暴我們也是圍繞主題的風暴，否則就成了神仙會，沒有任何結果，在提問時，我們要注意收斂問題，在限定的時間、限定條件下提出問題解決問題。比如我們找工作、找物件，可能關注點很多，但是我們要找出我們最關注的3個以內的問題，那我們就好選擇了。
E、建立自己的認知體系。
認知能力是思維模型的體現，是對事物和問題抽象化的思考。我們處理不同的問題，我們用不同的認知能力，但是到思維層面，就要掌握多種思維模式。比如在投資領域，我們可以建立自己的投資體系，現在中國股市是“一贏二平七虧損”，牛市時人人是股神，熊市時才能看出誰在裸泳？只有具有自己獨立投資體系的人才能穿越股市牛熊週期。巴菲特多次強調能力圈的概念，他只會投資他真正懂的生意，這就排除了90%的企業。所以我們說投資而不說炒股，炒股本身帶著投機的成分。
在時間管理方面，我們要學習“時間的四象限管理”思維方式，關於競爭力方面，我們要學習有關競爭分析的“波特五力模型”。每個領域都有自己的思維模型，我們要想不斷提高自己認知能力，擴大自己能力圈，就得不斷學習，終身成長。
最後，提高認知可以給我們帶來很多好處，除了在工作中會被更多的人所認可，還能不斷地提出讓人耳目一新的觀點，能不斷地去開創性地解決困難和問題，能讓你的人生幸福感更強。人生中很多煩惱其實都是自尋的，如果能跳出來，站在更高的層次看問題，那麼這些煩惱就不足以困擾你。每一個煩惱的背後，對應的都是自己在某方面的認知缺陷。
面對這些認知缺陷，我們將他們視為成長的階梯，去提升認知。如此往復，我們的認知能力會越來越強，能力圈也越來越大，自然可選擇的路就會越來越多。