使用者24405363856521522019-09-24 20:39:07第一個方法，參考同行的經驗！ 第二個方法，根據利潤率，比如，某個產品的利潤率是20%，可以給業務員毛利的20-30%的提成。費用自理。可以考慮適當的的基本工資。但出差費用自理。也就是給於業務員20%裡的20-30%的提成。（這種提成比例的缺點是業務員控制了客戶，萬一業務員跳槽，客戶也帶著跑了） 第三個方法，你養業務員，基本工資加費用報銷，再加年終獎金。除去費用，一個業務員工資加提成有三萬的總收入就行了。 其實方法很多，主要是要根據自己的業務量，利潤率來定這些東西