法律監督員職責？

使用者2654802643042緣2022-01-24 18:05:16

1）熟悉勞動法律法規。熟悉勞動法律、法規是任何一個勞動法律監督員應當具備的最基本的素質。監督員主要的工作內容就是監督勞動法律、法規的遵守執行情況，若不熟悉勞動法律、法規的規定，就無從談起對監督物件遵守執行情況的監督。作為工會勞動法律監督員，首先應當熟悉我國現行有效的所有勞動法律、法規，包括勞動基本法、勞動法律、勞動行政法規（地方勞動法規）、部頒勞動規章（地方勞動規章）等。同時還要理解掌握勞動法律、法規的宗旨、原則及具體權利、義務的規定。

遊樂場達西7S02021-05-28 22:35:13

1、協助本單位組織學習、宣傳、貫徹執行勞動保障法律、法規和政策；

2、及時向勞動保障行政部門反映用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況、問題及建議；

3、協助勞動保障監察機構預防和處理本企業（單位）勞動違法案件及突發性事件；

4、提請本單位領導依法加強勞動保障管理，建立和完善內部規章制度，完善勞動者合法權益保護措施；

5、及時辦理勞動保障行政部門轉辦的信訪事項；

6、反映、轉遞人民群眾對違反勞動保障法律法規情況的檢舉、控告，反映人民群眾對貫徹實施勞動保障法律法規和加強勞動保障監察執法工作的建議、意見和要求；

7、承擔勞動保障監察機構交辦的其它相關工作。