認真的阿寫2018-02-24 12:21:17三個心理：一是不希望自己的資訊暴露給每個人，但是又希望知音能懂；二是透露的特徵資訊往往是在某方面有顯著特點或者獨特優勢的，不經意裝逼的同時還能秀一把優越感；三是對於一個不熟悉的人或事物，標籤化是最好的取得印象的方式，而這些拐彎抹角也是最好的標籤。
題外話，人都很容易放大自己的學識和閱歷，就像照鏡子會越照覺得自己越帥，很自然的，希望透過對一些事物下一些定義和結論來彰顯自己的學識和閱歷。反過來講，學著如何控制自己不隨意下結論，客觀地描述一件事物，可能是很多人一生的學問，包括本人，共勉。
蠻蠻38736162018-02-23 17:28:34記得看過一本叫 影響力 的書 裡面著重說了 頭銜的重要性 【原文】： 頭銜是最難也最容易得到的權威象徵。頭銜除了能讓陌生人表現更恭順，還能讓有頭銜的那個人在旁人眼裡顯得更高大。無疑，現在人有著有這樣的行為，更多的還是虛榮心在作祟，透過頭銜或名頭來提升自己的身份地位。當然我認為這並不是不好的事情 ，有了頭銜我們也能更直觀的去分辨一個事物的價值。我覺得頭銜會給你帶來很多的一處 比如從一個人走出校門開始說 在你的第一份工作來臨時 公司招聘會去要求應聘者的畢業大學是211 985 這樣的學院頭銜 會對應聘者要求 學歷研究生 碩士 博士這樣的頭銜。透過你擁有的頭銜用人單位在招聘的時候就會有個起碼的門檻，保證能夠用到更好人。再比越大的頭銜會讓你在社交時得到越多的便利，比如單位領導的正副職位，其實從職位的權利來說差別很大，但是如果在溝通中忽略掉職位前的正副名頭 比如副局長直接稱呼局長 副經理稱呼經濟 這樣不論給對方還是自己都會提升相互的關係。還有就是越模糊的頭銜越猛糊人 必入過去的藍芽耳機 職能手錶 過去你可以這樣稱呼 現在都已經變成職能穿戴裝置了，至少聽起來高下立判 再有原來的銷售 導購 服務員 現在都是銷售顧問 交貨專員 等等 雖然性質沒變 但是至少提升了很多職業的社會地位。最著重說的 就是最後 這個頭銜能給帶來更大的利益 列入城市為什麼每年都要去參加各類的評分 什麼文明城市 宜居城市 旅遊城市 因為這些頭銜可以給城市帶來更多的知名度 從而帶動城市的經濟發展