謝謝友友的邀請,初入職場,遇到比自己年長七八歲的前輩,如何保持有效溝通?我覺得首先是要謙卑,懂得尊重對方;其次是要勤快,多做事,眼到手到;再次是不要背後議論、八卦。總之,多做點實事,少說點閒話,只要你足夠努力,相信前輩們也會看在眼裡,溝通自然不是問題。
尊重和學習他的長處,減少觸及他的短處,或默默用自己的優勢幫他解圍,會有意想不到的效果。總之要尊敬他還不能讓他瞧不起。
勾肩搭背,洗腳按摩…
有效的溝通是瞭解工作進展,相互配合的方式,對於你剛剛進入職場的小白,我建議你只要把你的想法告訴老前輩,一般老前輩也是從你這個過來的,所以他會比較理解你目前的狀態和想法,及時幫你處理你所遇到的問題,想最快的熟悉你目前所在職場的規則,他們還是要與前輩多溝通,當你在一個地方呢,熟悉一兩個月之後,你就能與他們融合成一片了,而站在老前輩的心態上,他們也希望能瞭解你的想法,然後再進行帶教,你學會了之後這樣的話能減輕他們的工作量。所以最重要的還是心態,把心態放平遇到問題多問多聽多想辦法解決
有眼力勁就好
工作方面配合她是一方面,工作之餘處成普通朋友,比同事多一點,比朋友少一點,多做少說,不揭別人短處,也別妄自菲薄