芯如芷水1122520612019-06-24 15:33:28可以手寫產假條遞上去獲得領導審批啊
徐荒荒2019-06-24 22:28:00產假肯定是要休的，這是員工福利。只要不是休假後就離職或者不在同一行業混，我想你需要的就是和領導做好溝通，讓領導同意你休假。我的建議如下：
1。不知你的孕周和身體情況如何？如果不是需要馬上休產假，那瞭解一下病假的同事還有多久可以回來。同事裡還有沒有能接手你工作的人？如果有，和領導請示商量交接工作的人，提前交接好工作並承諾領導，休假期間電話線上，急事可以聯絡，協助處理工作。領導需要的不一定是你回來做，但需要一個態度。
2。即將休產假，而病假同事不能回來，也沒有其他同事接手工作。可以一電話值班直到病假同事回來，不能電話操作的交接給領導；二可以和領導商量請一個短期工或者兼職。
領導不是不要你休假，而是他/她對你休假後的工作著落問題沒底，表明你的態度，解決他的顧慮和擔憂就OK了。