工作要做到有結果,並且是想要的理想結果
任何事都做得好,不出問題
您好!我個人覺得做到工作到位有四點:一、注重個人形象和工作環境物品的擺放!二、做好你首從事的工作質量!三、做到在規定時間內完成或提前完成工作數量!四、在所有工作按規定時間完成或可超量完成後,搞好衛生,做好整體物品擺放整齊,使整個工作環境,整潔!漂亮!美觀!
很高興回答這個問題,個人覺得是:在保質保量的基礎上,不斷創新,不斷最佳化,能提供實質性的方案為公司帶來利益,給顧客帶來方便和滿意,從而達到雙方共贏。謝謝!
謝謝邀請,今日崗位調整,工作較多,還請見諒。
1、工作是否到位,首要抓細節。
職場上過了三五年,人與人之間的差距就在細節中體現。
別人發的資料,上級可以直接列印,而你的還要上級自己調整。
別人發的資料準確無誤,上級可以直接轉發,你發的資料上級是校對。
別人在不斷提升專業深度,而你只有經驗的累加。
細節之所以重要,因為本質代表了態度,也直接掛鉤職業化素養。
2、工作是否到位,評價權在客戶
自嗨不算工作到位,客戶說到位才是到位。
從某種意義上講,職場中只要需要你參與、需要你整理、需要你反饋的都會有客戶。
客戶包含:
你的下游對接同事
你的上級
你的上游對接同事
你橫向有互動的同事
你的工作成果超出對方預期,好評自然來。
超出預期小技巧:
提前並按模板反饋
:百度指數19年明確包含“拖延”的關鍵詞有10萬+。
所以,只要你能提前且按模板反饋,肯定加分不少。
過程就溝通,別等到截止日:
職場中最大的謊言就是:“不是還沒到期嘛”。
不到截止日絕不處理,暴露的是不自律、不重視。只要過程中良性溝通,必然有好評。
3、工作是否到位,你也要宣傳。
是否經歷過花費兩小時設計,卻被別人評價SO EASY?
很多情況下,職場人很容易陷入“自己工作難上天,他人工作閒得慌”的認知陷阱。
所以你要透過
主動分享過程、製作微課(安排實操)等方式
讓同事、上級知道你工作的付出和難度。
祝你所有工作都被評價到位,升職加薪笑到嗨,
@自己做主自己的人生
。
滿足和員工需求,就叫到位
任務完成的很好。
幹好工作中的各個方面,做好,做完善,不漏悼任何一個細小的環節!
做到評定你工作能力的人,把工作結果做到他的心裡預期或超過他的心裡預期屬於工作到位了。