能力提升進修班2019-03-23 22:22:54在社會群體中，我們要受到各種制度、紀律、道德的約束，沒有這些東西，整個社會就會亂套，人們之間就不能更好地相處，你的生命、財產就可能得不到保障，我們的效率也就不能得到有效提高。
同樣，一個公司，肯定也會有完善的公司章程，這是維繫一個公司正常運作的紐帶。如果公司沒有嚴格的紀律就會使公司處於鬆散狀態，長此以往，公司就會逐漸衰敗下去。試想一個公司如果員工想來就來、想走就走，把公司當成了旅館，這樣的公司還有前途嗎？而且這對員工本身也沒有任何好處，他會把這種散漫帶給其他人，甚至帶給自己的客戶，造成自身的信用危機。
企業要成功發展，首先就要從紀律抓起，提高企業的戰鬥力。嚴格的紀律不僅是將帥的治軍鐵法，也應是管理者必備的素質。
威勝於愛，嚴格要求勝於放任自流，管理嚴格必然能夠卓有成效。可靠的產品質量，良好的服務信譽，是公司管理者平時嚴格管理的結果。
沒有制度，職權就不能很好地發揮作用；有了制度，職權就如同火乘風勢，風助火威一樣有效地發揮出威力。離開了職權及對職權的行使，制度就難以形成。藉助職權，更有利於建立起嚴格的管理制度。一般情況下，公司的管理制度都是在長期實踐經營中經過主觀訴求和客觀影響，靠領導的言行、能力、業績等產生的，並不是自然而然產生的，當然更不是靠人吹捧起來的。
