職場思語2018-09-21 10:22:10感謝邀請！關於收入穩定但工資不高的工作，與收入不穩定但上不封頂的工作之間的選擇，本人基於長遠考慮，更傾向於後者。原因如下：
穩定會帶來惰性。
工作穩定，人們往往會感覺舒服，對外界變化的反應相對遲鈍和麻木，因此多會按部就班地往前走，但有一天發現環境全變了，自己已不能適應了，為時已晚。前一段看過一個報道，某地要取消公路人工收費，在採訪收費員時，她說：我這麼多年一直幹收費，只會收費，別的什麼也不會呀！過去，收費員的工作穩定，收入也不低，很多人羨慕，但現在不需要了，過去的穩定，讓人產生了惰性，沒有主動提升自己，造成今天的被動！
人的潛力是需要激發的。
穩定、安逸的環境，不容易激發人的活力和潛力。工作上適當的不穩定和不確定，可以使人時刻保持清醒的頭腦和對外界的敏感，時刻保持較強的戰鬥力。正如古人說的：背水一戰、破釜沉舟，都是使人面臨絕境，之後激發出巨大的力量。
穩定就意味著活力不足，潛力不可能有效釋放，
也就不可能做得更好。
追求更好的生活是人的本能。
每一個人都會不斷追求更美好的生活。當你在穩定的崗位上工作一段時間後，你就會感到對現有工作、生活的不滿足，工作能否不是簡單重複的，能否更具有吸引力和樂趣；收入能否再高一些，生活能否過得再好一些。可以說，
人生肯定是一個對工作、對生活不斷追求的過程，穩定是相對的，變化和追求是絕對的！
相信自己，迎接不穩定，去追求更加美好的未來吧！
以上建議，供參考。
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