ZYM北方秋天2019-05-09 17:47:29如果你覺得工作不能“太能幹”，幹多了吃虧，那就大錯特錯了！
1。常言道：吃虧是福，說的就是人多做事，辛苦一些並沒有壞處，一定會有相應的收穫。我們身處職場中，要想獲得領導的肯定是很不容易的，要想獲得領導的肯定，那就需要讓領導覺得自己“能幹”，甚至是“最能幹”！當領導認為我們最能幹的時候，有一些重要的表現機會領導一定會首先想到我們，長此以往，領導就會對能幹的我們有了“依賴性”，有了依賴性領導就會想辦法留下我們這些能幹的人為他排憂解難！想什麼辦法留下我們呢？升職加薪唄！
2。從另外一個方面講，我們只有多去處理事情，去多做一些別人很少做，或者不願意做的事情，我們的工作經驗才會不斷得到積累。另外，在處理問題中間，我們也會犯錯，但我們經過總結並吸取經驗教訓之後，我們會變得更強大！這是那些做事少的人所不能學到的東西。當我們擁有了充足的經驗，就擁有了核心競爭力，我們就會多了很多選擇和機遇！退一萬步講，即使我們的努力沒有得到應有的回報，基於我們的才華，就算跳槽找個高薪的工作也是比較容易的事情！
看了上面的分析，你還會覺得“太能幹”不好嗎？
個人建議，僅供參考，希望能幫到你！
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