手機使用者真話裡說2017-03-29 19:21:57謝謝邀請，這個問題，我作為一位男性的確永遠也不會經歷過。只有一次看電視劇看到這樣一個故事：一位30歲的未生育女人，工作很認真努力，敬業敬職，樣樣都很優秀。突然被公司解聘，原因很簡單。因為未生育，不知道她什麼時候會生孩子，不想再讓她籤5年後的合約了。看到這故事，我才恍然大悟。女人要生孩子，懷孕、生產、哺乳得請假一年多時間。這樣公司就有損失，而按勞動法，又不得在這個時候解聘。所以很多公司為了自身利益，在招聘欄目上都注重婚育狀況，如果未生育的女性就不要。所以在求職中，未生育的女性不比已婚育的女性佔優勢。當然也不能一概而論，不同的企業，不同的職場，需要的女性婚育狀況也不同。