企業hr是如何分析面試者在面試中的職業性格測試題的結果？

HisenWong2018-05-08 09:56:11

大多數企業的HR並不具備職業測評的能力，只是藉助測評工具對面試者進行評估，比如透過網頁答題或者書面的問卷。因為個人在分析和判斷問題的時候會有一定的主觀性，不能全面，客觀，科學的做出評價，必然要藉助專業測評工具。

職業性格測試有很多種，常見的如：邁爾斯布里格斯型別指標（MBTI），霍蘭德職業興趣測試等等，國內也有很多職業測評網站，不同測評工具的側重點不同，但是都大同小異。在實踐當中，我們往往要藉助多個工具來進行測評，這樣的測試結果才更值得信服。