佳哥YJ2020-01-20 17:23:15開除處理，因為偷盜行為屬於原則性問題，一個人工作能力可以不行，可以進行培訓學習，但是偷盜屬於品行問題，不能原諒！
私慾大叔2020-01-19 17:20:17如果是弄清楚了，有直接的證據，且弄清楚是公司財產還是外部財物。
先進行勸退，根據財物的價值，該報警還是報警吧。知情不報也是共犯啊。
當然，我們還是得饒人處且饒人，能“送人玫瑰，手留餘香”，就不要採取過激舉動。畢竟樹立一個恩人很難，樹立一個仇人也是轉念之間的事，就當是積累一個福報吧。
職業發展研習社2020-01-19 16:45:30第一步：首先要保持冷靜，弄清楚盜竊行為是否屬實，切不可衝動。
第二步：如果屬實，要分析下屬為什麼會有這樣的行為，有沒有不得已的苦衷，盜竊動機是什麼？
第三步：如果是事出有因，會找下屬談心，讓下屬解開心結，也要讓下屬認識到，無論如何都不能有偷竊行為，並讓其承擔責任，接受處罰。
第四步：如果給了下屬機會，下屬仍然不主動承認錯誤，那就把你掌握的事實證據擺出來，嚴格按照相關規定處理。
總之，要弄清楚事情的來龍去脈，不可草率處理，儘量讓消極影響控制在小範圍之內，要讓其他人感受到領導的處理有方，有人情味，犯錯了只要主動承認錯誤，領導會從寬處理，情理在前，法理在後。
淮安傅哥日常生活2020-01-19 16:51:01這個要好好理解清楚然後找本人談談心，看他有沒有主動承認錯誤的意識。如果有就再給一次機會。
唐八僧2020-01-19 19:55:48先按公司制度處理，如果公司處理不了，那就公安局來處理了。
婉瑜世家2020-01-19 16:40:20品行問題是不能容忍
湖南深漂米米vlog2020-01-19 20:16:38行竊的人就這樣