展翅高飛吧2019-12-04 19:26:26賞罰分明，人情化管理，善於傾聽並及時改進
利索2019-12-05 08:15:34加班的後遺症之一，就是容易犯錯。
在一些公司裡，對於員工犯錯的處理方法就是罰錢。
對於某些員工來講，無論是罰錢還是批評，他受到的精神上的打擊更大。
我之前有次就是這樣，犯錯了全公司通報批評並罰錢，但是最終並沒有罰錢。
我跟我老闆說：我怎麼幹活的大家都知道，你下次心裡有氣你還不如悄悄的罵我一頓罰錢得了，別整個通報批評鬧得大家心裡都不舒服。
老闆也沒說什麼，他也知道自己走了一步臭棋。
在大家都超負荷的工作下，殺雞給猴看的操作會讓一些猴放棄抵抗伸脖子等死。
所以題主的公司目前的操作，不是一個明智的操作，無論題主掙多少。
如果說多少有話語權，那麼可以跟領導反應一下。
沒有的話，就自己各方面權衡一下吧。
年藝2019-12-04 19:38:18這要看你最後的收入狀況，如果遠高於你所在地平均收入，那就看錢的面子，忍著吧。反之炒老闆魷魚。
目前各行各業都不景氣，很多人不再奢望獲得尊重、實現人生價值等高大上的理想了，有個工作、有碗飯吃是當務之急。