宋小姐你好2019-10-03 11:47:4180後最早的一批也進入了40歲，個人認為這個年齡的人對待人、事、物看的比較全面系統，他們的經驗和行為更加成熟穩重，在職場中的工作也有15年的工齡，不管是知識還是專業技術方面，透過日積月累，那是一筆很大的財富，很多單位的員工基本都是在這個年齡段晉升領導職務的。
另一方面80後思想上更加寬闊，更加有格局，他們對待事物有著客觀的認識和見解，相對想法比較理性，做事情具有計劃性和前瞻性，不像年輕人那樣亢奮，做事情容易衝動，不考慮後果，所以這對比年輕人來說，他們更加沉穩、理性、謹慎。
所以問題中說職場中80後正在退居二線，商業的也愛慢慢由賺轉向守，80後老了。。。個人有點想不通
就拿我們單位的一位管理中心主任來說，屬於80後前期，今年還積極參加了我們單位總經理室助理崗位的競聘，競聘者含括我們十幾個分公司的人員50多人，競爭十分激烈，雖然最終沒有競聘上，但是他還是申請了第二年的競聘，現在的他都在爭取機會，攻克更多的問題，爭取好的業績。所以說80後就要退居二線，我不太能想象，我們單位一般都是在50歲以後才考慮的退居二線。
至於商界的人士，慢慢的由賺轉向守，我覺得更加和他們成長的閱歷和想法有關，有些人在商界的戰場上那麼多年，更加明白自己想要什麼，有自己的考慮，不再容易衝動，不顧一切風險，而更多的是穩中求勝。
所以結論80後真的老了麼，這個不太能接受，
80後的事業才剛開始，進入最好的時代
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