柏汛的生活觀2020-12-18 15:40:29許多人都說，學歷不重要，能力最重要。
在我看來，能力固然重要，但是學歷是不可或缺的東西；又或者說，其實學歷本身就和能力是掛上鉤的，學歷是能力展現的一部分。
政府單位不會招低於大專學歷的人，大企業的敲門磚是大專學歷以上，哪怕是銀行系統裡，你的學歷也是他們對你評判的標準。
在高三那年，也許是自己玩膩了，也許也是想通了，覺得讀書生涯到此為止，人生還是有遺憾的，便努力了一把，考上了大學。
大學畢業後，尋找工作，他們最多問的，是你在哪個學校，什麼專業，做過什麼崗位嗎。
試想，我要是隻有高中學歷，我想，就連面試機會都不會有，哪怕幸運的遇上了，面試官能問你的問題又有哪些？
工作了幾年，也漸漸明白，公司裡招的最低學歷，也要大專以上。
有時候大專學歷，在一些一本985，211大學面前，也還會引來別樣眼光。
我的職場中，有一次晉升時所遇到的事情，讓我一直難忘。
我能力優秀，時常能為公司拉來大單，處理事情能力也好；同樣公司也有一位和我差不多優秀的同事。
上級領導主管晉升經理，主管位置空出來，公司決定選拔公司內部人員。
不用問阿貴，這個人都不是我。
因為和人事經理有些交情，他透露我說，是因為我的學歷低原因，而公司對整體管理層是有學歷要求的，比我學歷好的那位同事得到了晉升。
我詫異，在我印象中，那位同事是和我同樣的學歷的。
才得知，原來，他一邊工作，一邊利用空閒休息時間去考了更高級別的學歷。
許多人說，要求學歷只在小數公司，能力為王。
話是沒錯。
但是還記得張雪峰考研網路紅人線上懟老闆的節目嗎？
老闆說，他招的員工就不是985的，不是名牌大學的。
然後張雪峰老師說，所以你不是大企業。
這是一條不得不承認的規則，大企業都去招名牌大學裡招員工，而從來不會去一個大專學校和一個本B的學校裡面招員工。
大專的學校和本科的學校不一樣，本科學歷所聞的見識和碩士學歷所聞又不一樣。
是，總會有幾條能力超群的漏網之魚，憑藉著高超的能力找到了大企業。
但試問，你有沒有這樣的能力和運氣？
我想，機率是評判現實的最好標準。
也會有人說，我不想進入大公司，不想進入要求學歷高的工作單位。
那也沒錯，每個人選擇都不一樣。