千夜2018-07-23 16:20:02小編不請自來給你回答一下吧。
首先暑假工分為倆種情況，一種是去熟人親戚朋友那打工，成為A工作，一份是自己找陌生的工作，成為B工作。
先來說A工作，又分為倆種情況，第一種你去了，因為有關係而且各方面薪資待遇福利都不錯，也有人照顧你，所以稱不上難找；第二種情況你沒去，可能是嫌錢給的少，可能是自己不好意思，可能太累等等你沒去，這時就要自己去找了。
接著說B工作，找工作難也就是入職不成功，為非是你看不上公司或者公司看不上你，你看不上公司無非就是錢不到位，工作不開心，公司看不上你就是嫌你要的工資高，要麼就是嫌你是生手啥都不會，要麼是公司無法滿足你的一些硬性要求，比如食宿問題；而且好不容易培養你能做活了你又要去上學，培養成本太高了。
當然，現在社會上騙子太多，也跟一些學生涉世未深容易被騙有關係，所以會感覺暑假工太難找了。
南方木業388555852019-07-11 11:48:30網路社會直接影響
看遊戲丶2019-07-15 12:39:58其實也不是很難找，但是你要搶先，在剛放假那會才有機會，去肯德基必勝客這些地方一般都招。
西晃王子2018-07-23 20:34:17謝邀，平時無一技之長的，要找高工資的暑假工，的確是難。如不怕吃苦，不挑剔工種，不閒工資高低。署假工還是容易找的。如餐飲店裡洗碗工，服務員等等！
百萬經紀人養成記2018-07-23 16:44:17個人覺得有以下幾個原因
第一，僧多粥少，願意用暑假工的單位無非就是招去當服務員，電話客服，商場促銷人員。這些比較不需要技術含量的工作。但是想打暑假工的學生太多，能提供的崗位比較有限。
第二，廉價勞動力為什麼不用？最喜歡用暑假工的就是麥當勞跟肯德基了？為什麼他們願意，我們本土的餐廳和其他單位不太願意招兼職？因為麥當勞他們帶新人特別快，每個進去麥當勞的人都跟過訓練員，每個服務員想晉升都要經歷訓練員這個崗位。訓練員會讓新人試工，可以的話就留下，不可以的話就辭退，他們有那個人手跟精力帶新人。我們本土的餐廳規模比較小，如果不是特別缺人，他們不願意把時間花在帶暑假工上，因為有的人做不了多久就跑了。肯德基麥當勞不怕兼職跑掉，就算所有兼職都跑了，他們可以從其他門店借調人手。而廉價的勞動力正是他們需要的，而且大學生一旦帶會，手腳麻利，素質也比較高。以前我們店一到週末，除了早班，其他時間段主力都是大學生。
第三，一些虛假招聘資訊的釋出，導致用人單位跟求職者間沒有一個可靠的媒介。
針對以上這些情況，我建議想找暑假工的同學應該先下手也強，還沒有放暑假就開始留意招聘資訊。面試或者試工的時候態度儘量好一些，不要一個人吊兒郎當的。也可以詢問一直做兼職的同學有沒有可以介紹的。像我的話自己做過一年麥當勞，還幫包裝工廠招過工。儘管一年不在大陸，今年暑假一回來，那個工廠老闆又讓我幫忙找兼職，我的朋友找兼職也都會先問我，有合適的機會我就會告訴他們。
鄭能量看世界2019-07-11 11:44:18壞的不想去，好的人不要。大部分企業不願意招收暑假工臨時工短期工，勞動密集型企業除外，一兩個月把你教會了你去上學去了，他們還要再招人，而且現在暑假工都不好管理，矯情任性等都是通病，所以一般情況下，都不招暑假工
八大山人842018-07-23 16:16:20以我自身的經歷來說，首先是暑期工就限制了打工的時間，很多地方在招人，但是需要的是長期的，暑期工的崗位少，應聘的人很多，往往當你千辛萬苦找到一個招暑期工的地方時，人家已經招夠人了，其二是作為學生當暑期工的就業面是比較窄的，比較普遍的就是發傳單，然而這一領域還有一群長期乾的中年婦女與你競爭。還有一個比較普遍的就是當家教，或者輔導機構的老師，這個我身邊是有人乾的，但是當家教就要要求你的學習比較好或者某一門課特別優秀，然後對我而言，讓我當家教，不給教的退步就不錯了。
以上就是我的個人見解，有不對的地方也請批評指正！
斷過的琴絃2019-07-11 11:54:42其實不是工作越來越難找，而是令你滿意的工作越來越難找。越來越多的崗位都需要專業的人，很多企業都不願意去支付和承擔培養新人的時間和費用，短期的工作更難找。
吳妍菲2019-07-11 11:44:06因為網店，直播的廣泛，實體店越來越難做，所以就不需要招工啦
跟著贊哥學office2019-07-31 11:00:03因為現在大部分已經是00後了。你可以在這個物質極大豐富的年代，00後從來不缺少物質。更多的是追求精神的提升。
物質已經滿足，更喜歡利用假期去旅遊，去提升自己。
當然打工不僅僅是為了賺錢，你可能覺得是一種精力。但是在網際網路的薰陶下，現在年輕人已經意識到，原來人們是沒錢的時候有時間，有錢的時候沒時間。現在不缺錢，又有時間。不抓緊現在旅遊，開拓視野，等到上班就去沒時間了。
總結起來，就是現在不缺錢，卻的是視野，暑假工就不來了。
海南新房小許2019-07-25 16:53:47我從大學畢業這兩年，做過的暑假工數不勝數，兼職更是，其實腦子靈活點，你就不會這麼問了。
為什麼有些人一個暑假能拒絕掉十幾份暑假工而你連影都看不到？
那是為什麼，那是因為你還不夠靈活啊，不要問為什麼，直接到你所在城市五星級酒店聚集的地方，去前臺問人事在哪，直接邁入人事，說是想找工作的，康樂，服務員，西餐中餐學徒，實習生都任你挑，記得不要說自個是找暑假工的，一說暑假工十個有十個被刷掉，為什麼，這暑假不僅僅是你的暑假好不好，當月還有很多剛畢業的大學生出去實習，你一說暑假工就肯定刷掉了，酒店業除非是過年那段時間，不然不會招暑假工的切記。
我為什麼推薦你暑假去酒店業，注意，這酒店業是五星酒店而不是那種七七八八的地方，去那種小酒店亂不說還可能會扣你工資，大酒店那種雖然說不招暑假工，但他有三個月的試用期，試用期就是你不想做了隨時離職那種。很不錯，店大不會騙人，也不會為了你這點錢怎麼樣。工資稍中等，兩千至三千，但錢好拿啊。
就是銷售，銷售我就不說了，銷售這行絕對是最容易進的，只要你帶點腦子能走，都要，但底薪低，不包吃住～
美團，很多人也會跑美團，兩個月的時間，但站點可能會剋扣工資，買帽子箱子衣服雜七雜八裝備的錢大約需要250吧，還要自備電動車，不好跑，記得去了面試說自個初中後不讀了，出來工作好幾年了（ ̀⌄ ́）
Tian小天同學2019-07-31 11:11:21暑假工的組成主要是準大學生，在校大學生，準研究生三類，下面我們逐一分析。
1。準大學生 指的是剛參加完高考被錄取但尚未開學的高考生。6月7~8號高考，22~25號出成績，假定7月初開始工作，大部分大學開學時間時間8月底9月初，以9月初開學為例，工作時間滿打滿算兩個月，這些學生一無社會經驗，二無工作經驗，來到社會基本上什麼也幹不了，能幹的工作只有端茶、倒水、洗盤子、發廣告，工作累不說，關鍵是工資低。
大學生指的是大一大二大三的學生，大四的學生考研的考研，找工作的在實習基本上沒有時間，對於大一大二大三的學生暑期倒是可以找份兼職，這群人工作的時間更短，無論在哪地方工作都幹不了兩個月，一般以小時工為主，更多的學生是找的是家教方面的工作，端茶倒水洗碗的工作沒有人去幹的。
2。大學生 指的是大一大二大三的學生，大四的學生考研的考研，找工作的在實習基本上沒有時間，對於大一大二大三的學生暑期倒是可以找份兼職，這群人工作的時間更短，無論在哪地方工作都幹不了兩個月，一般以小時工為主，更多的學生是找的是家教方面的工作，端茶倒水洗碗的工作沒有人去幹的。
3。準研究 生指的是考完研被錄取後尚未開學的學生，找暑期工就不要指望著找這些學生了，有時間的基本上都會被導師提前叫去實驗室，想找個研究生給你刷盤子未免有點大材小用，對於他們來說兼職的途徑也更多，隨便做兩三個小時家教都比苦幹一天的工資高。
暑假工難找，我想大體與經濟環境有關。
一是大家生活環境都有所提高，一般人不會選擇去打暑假工，而會選擇去創業、進修或旅遊，只有個別家庭困難或有意願勤工儉學的學生才會選擇打暑假工。
二是現在的工作方式變了，工作環境也變了。
首先第一點： 中國目前不管是家長，還是學校也好、老師也好，包括學生自己，都會感覺學生壓力很大，這份壓力來自於中國國家針對教育的全方面關注，有了這方面的關注，所有人把學習都放在第一位，自然沒有空閒時間想著再去社會實踐，就算有少量的空閒時間，也會選擇去放鬆，娛樂了。
第二點，排除第一點所說的時間問題，學生即使有空閒的機會去打工，也會選擇自己所熟悉能掌握的行業，或者親戚朋友的公司，這樣不至於會受到不平等對待。
以我自身的經歷來說，首先是暑期工就限制了打工的時間，很多地方在招人，但是需要的是長期的，暑期工的崗位少，應聘的人很多，往往當你千辛萬苦找到一個招暑期工的地方時，人家已經招夠人了，其二是作為學生當暑期工的就業面是比較窄的，比較普遍的就是發傳單，然而這一領域還有一群長期乾的中年婦女與你競爭。還有一個比較普遍的就是當家教，或者輔導機構的老師，這個我身邊是有人乾的，但是當家教就要要求你的學習比較好或者某一門課特別優秀，然後對我而言，讓我當家教，不給教的退步就不錯了。
垇上人家2019-07-31 10:43:32因為現在實體經濟大環境不好，很多公司訂單少，正常生產都排不滿，所以不需要增加臨時人員去趕產能！
胖子小趙2019-07-31 11:08:07因為近兩年經濟環境都不景氣，大把大把的各種企業倒閉，像南方的各種廠經濟條件也不好訂單少，正常的排工都不一定能排滿，廠裡面的正式工都夠用了甚至有閒人，老闆肯定不會再去掏錢請一些什麼都不會的暑假臨時工了，然後就是我們北方這邊了，像我旁邊就有一個烤串小視窗就要招工可是他的條件就是要招長期工，招暑假工你們也就是做兩個月，剛來工作你們肯定什麼都不會需要有人對你們培訓，培訓你們在讓你們在崗位上操作然後再到熟練的操作這中間要多久？接受能力好的也要半個月吧，如果接受能力不好的時間就要更久了，你最多隻做兩個月時間，他花時間培訓再讓你熟練，然後你熟練後做不了兩天就又走了，他還要重新找人再培訓再讓他熟練崗位，這樣的花我感覺大部分人都不會願意去請短工的，除非是他們近段時間太忙了，店裡的人根本忙不過來才會考慮請個短工打雜的，可是現在近兩年的經濟條件太差了，真正很忙的企業不多然後找暑假工的人又太多了，供大於求的情況出現所以你們暑假工就不好找工作了！
育兒大叔學物理2018-07-23 22:13:09謝謝邀請。
暑假工難找？在這裡是不存在的，座標：廣東省佛山南海里水。我看到的是無論是大學生還是初中生，他們大多在微信圈裡曬著自己的暑假工。
如果感覺暑假工難找的話，要反省一下自己的要求是否過高？自己是否找錯了方向？
我所認識的人，他們的暑假工大多有以下特點。
一是工作崗位多是服務行業。
二是工作時間大多是十幾二十天。
三是時薪制。
無論如何，給兩點必要的提示。
一是注意安全。任何時候，安全都是最重要的，特別是女生。能上白班的勿選夜班。能和同伴一起打拼的勿孤身作戰
二是勿以進項多少為目標，暑假工的最大目的是體驗生活。
希望我的回答對你有用。
如果你覺得我言之有理，請點贊或關注，謝謝。
下一次更愛你2018-07-24 09:29:18謝謝小編邀請。
學生暑期工其實是一個很尖銳的話題。
首先第一點： 中國目前不管是家長，還是學校也好、老師也好，包括學生自己，都會感覺學生壓力很大，這份壓力來自於中國國家針對教育的全方面關注，有了這方面的關注，所有人把學習都放在第一位，自然沒有空閒時間想著再去社會實踐，就算有少量的空閒時間，也會選擇去放鬆，娛樂了。
第二點，排除第一點所說的時間問題，學生即使有空閒的機會去打工，也會選擇自己所熟悉能掌握的行業，或者親戚朋友的公司，這樣不至於會受到不平等對待。
我個人發現更多的學生現在都是在抱著手機玩遊戲，父母都如此，更何況他們的孩子……
少年強，則中國強，遠離手機，珍惜生命！
子魚語文課堂2018-07-26 22:13:18謝謝邀請！
暑假相對於寒假而言要難找工作一些，主要原因如下：
1。僧多粥少
六月是一個畢業季，很多高中生，大學生都畢業了，這個時候放假早，在家也沒事做，大家就想體驗體驗生活，於是都開始了找工作之路，高中生大多能做的工作就是快餐店以及發傳單之類，大學生選擇面相對廣一點，還可以做家教。加上暑期沒要像寒假春節等大量民工返鄉，工廠需要大批普工，所以大家的機會相對也減少一些。
2。沒有一技之長
如果有一個相應的技能，找工作要容易得多，如會PS，寫作，攝影，自媒體運營等等，這些都可以直接在家就能完成，而且收入還不錯。當然，自身如果沒有技術的話，就只能找很多人都能完成的工作了，既然是很多人都能完成，競爭自然而然也就大了。
橘子JZ2019-07-31 11:59:45我認為是缺少一個平臺
走陸2018-07-23 17:23:15那是你想找什麼樣的工了，若打打零散的工，譬如餐飲奶茶連鎖店，按時計價的應該很好找。若是找你想做的跟專業相關的工作，那可能比較難找，一是可能那個公司需要，二是公司可要可不要，三是熟人介紹。
彬洋啊2019-07-15 22:54:06不難找！58同城！趕集網！