公考濱哥2021-02-10 17:41:26認栽吧。你之所以說遇到壞人，應該是被人舉報了，之所以被人舉報是因為你做了不符合政審的事情，有人舉報你是因為你得罪了人，而且他知道你考試了，而且通過了筆試面試和體檢。
以後不要做虧心事，不要做不正當的事情，不要做有妨礙政審的事情。已經做過的事情已經沒辦法更改了，那考試的時候就要低調，你參加公職類考試，不要讓別人知道特別是你所謂的壞人。透過筆試面試體檢，在錄取以前都不要聲張，低調。
考上以後呢也要低調，總之加著尾巴做人就對了
80後小吏2021-03-09 18:30:45公務員錄用是件很嚴肅的事情，各項程式都是經過嚴格監督的，不存在“挑無關毛病，然後私下通知取消錄用資格”的事情！假如考生髮現任何程式上有瑕疵，可以向招錄機關的上級組織部門提出申訴，並可向當地紀檢部門舉報，再不行還可以請媒體公開曝光監督。
我曾經擔任過某市直單位的人事部門負責人，經手錄用過3位新進公務員，從釋出招考職位、接受考生報名、審查報名資格開始，一直到參與組織公務員面試、組織對入圍考生進行考察政審，最後是辦理入編入職手續，我都全程組織實施並參與其中。
我來講講檔案審查的那些事情，其實這也是公務員錄用的最後一步了，一般都會和政審考察一起進行。我主要講三個問題：
第一，檔案審查查什麼？
檔案是一個人成長、思想發展的歷史，而人事檔案是我國人事管理的一項特色制度，它是一個人身份、學歷、資歷等方面的證據，關係到個人工資待遇、社會保障、組織關係等，具有法律效用，重要性毋庸置疑。
在體制內，人事檔案收存每一個幹部職工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料。對於剛大學畢業的考生來說，檔案主要有高考電子檔案、入團申請書、高中畢業生登記表，大學畢業登記表，學籍卡、成績單、實習表格、報到證等，如果是黨員的話，還會看入黨申請書、個人自傳、轉正申請、組織評議、同意轉正相關材料等等入黨的一些材料。
公務員入職前檔案審查，主要審查你的檔案中是否有違法違紀行為記錄，黨團員關係是否齊全，以確認你的政治素質；還會重點稽核你的學歷是否真實、是否符合職位報考條件；假如你是已經參加工作的，要審查勞動合同、轉正定級表、職稱情況，來確定你入職公務員後的崗位工資和工齡工資。
第二，檔案審查怎麼開展？
公務員錄用程式進入到最後的政審考察環節，由於受關注程度高、關係考生切身利益，考錄單位根據組織人事部門的統一安排，在指定時間內完成政審考察。通常由考錄單位人事部門的主要負責人，親自帶考察組（需2人以上）到考生原所在單位、學校、檔案管理單位進行考察，並直接調閱檔案。
一般來說，考察組會到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，召開座談會進行集體談話，然後在進行個別面談。談話人數一般在5至10人之間，透過與考生熟悉的人員進行交談，全面、深入瞭解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核物件的意見，這樣更能瞭解到考生的真實情況。
假如考生是應屆畢業生的，政審考察則是聽取考生所在院校班級、畢業分配班老師的意見，檢視學生檔案，看看考生學習期間的表現是否優秀，重點審查有沒有違法違紀行為。考察組還會到考生家庭主要成員（一般指父母直系親屬）的單位或街道，瞭解他們的現實表現及歷史情況，透過查檔，瞭解社會關係是否清楚。
假如考生是已經參加工作的社會人員的，還會向考生戶籍所在地派出所、村居委會了解情況，考察組會查閱考生人事檔案，並要求所在單位的組織人事部門出具證明材料；到派出所主要了解考生本人及家庭成員有沒有違法犯罪情況，瞭解考生是否有海外關係，並要求派出所出具證明材料。
第三，檔案審查會查出什麼？
公務員考錄是一項政治行為，根據公務員考錄相關規定，考生在考察中，發現有公開發表過對黨的路線方針政策和國家法律不滿言行或有牴觸行為的，不予錄用。這條是考生們不小心就會觸犯的“天條”，比如在微信朋友圈、微博、頭條號等發表了不應該發表的言論，觸犯了網管條例並受到網安部門處罰的，都屬於不予錄用範圍。每年的公務員考錄政審都會發現有這樣的例子，所以奉勸考生們網路不是法外之地，釋出言論需謹慎。
按照規定，在政審檔案審查中，如發現考生受過刑事處分的、受行政處分未解除處分的、受黨警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨職務以上處分未滿兩年的，同樣被判定為不合格，不予錄用。這些處罰處分都會記錄在個人檔案裡面，這是每年公務員考試檔案審查的“重災區”，很大部分政審檔案審查不合格的例子，都是因為觸犯了這一條。
政審檔案審查還會查出很多考生平時組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章度，有的一年病假累計超過兩個月，這些現象查出後也不一定會判定為不合格，要看具體原因、具體情節來定。但一旦被納入人事檔案材料了，也是不予錄取的範疇。考生們的日常遵守組織紀律也是非常重要的。
總結：公務員考試中，考試通過了筆試面試體檢，進入到政審、檔案審查的最後環節，一般情況下是很少有不被錄用現象發生的。假如不被錄用，基本上都是因為考生檔案審查不過關，有違法違紀行為，或者是檔案文書作假等。如考生對結果有異議，是可以向上級組織人事部門進行申訴或舉報的。
公考小夥2021-02-10 17:40:02您好，一般在體檢過後，便會進入政審程式。您說的檔案稽核一般在進入面試名單之後就有一次資料稽核，比如學歷，會讓你去學信網列印學歷證明，還要提供學位證畢業證等證件。只有這些稽核通過了才會安排面試。體檢之後基本都是政審，比如家中有沒有違法人員，或者在單位工作情況，一般都會過的。您說的情況我建議您再去組織部諮詢諮詢，究竟是不是條文裡硬性規定的不符合條件。如果不是，一定要找相關部門，問清楚情況。畢竟考上不容易。
HRMZ2021-02-12 19:15:43檔案裡容不得半點問題，如果確實有影響錄用的情形，肯定不能錄用。如果不存在與招聘條件或個人簡歷不符的情況，且沒有檔案造假、關鍵材料缺失之類的問題，是不能拒絕錄用的。