文文 看世界2022-08-16 21:24:311、這要看你反映的是什麼範疇的事了。如果是工作方面存在的風險和隱患，那麼你把你該說的說了就行了，至於領導信不信任，是否會按你的解決辦法執行，暫且不去管他。
2、如果是反映人事或同事之間糾紛方面的事情，領導自有領導自己的一套，不管是出於私心還是出於公意，這方面的事都是比較敏感的，最好不要插手不要過多的評價，不要表明自己的主張，也不要發表自己的意見或建議。除非你和領導關係確實比較鐵，因為，一般人在領導眼裡，可能什麼都不是。所以，不要自找麻煩，幹好本份內的事情即可。
3、如果你說了，哪怕是很正確的事情，正確的方案，正確的措施，也沒有必要讓領導非得按你的意願來行事。領導自有自己的考量，至於信與不信，也很難說，有些城府比較深的領導，往往表面上的反應跟沒事是一樣的，誰的話都不會輕易相信，也不會輕易表態，一副滴水不進的模樣，後續他會暗中觀察、跟進、核實。
4、凡事心態放平和，保持平常心。因為很多時候，好心不一定得好報，好心不一定能得出好的結果。所以，無論好事還是壞話，無論是出於公德還是夾雜私念，他人的事最好少說，少摻和，少介入，少談論，少建議，這樣對自己既是一種保護也是守本心。
痴騎朽翁2022-08-16 08:08:09你這個人還真有責任心！
現在是官本位社會制度體系，一個單位的事情還用你一個白丁去反應，你這不是在自己抬高你自己嗎？
你以為在單位你是誰啊，現在的你做好你自己的事情就可以啦，兩隻眼睛最好睜一隻閉一隻，心情舒暢的時候多做一些工作，心情不好的時候少做一些工作，這樣對你來說就OK了！
千萬不要再向什麼領導建言獻策啦！
這是因為：現在所有的企業單位，都是領導的家天下，他們是正兒八經的管理者主人，你是一個典型的被管理者奴隸，把握好你自己的定位就行了！
真是奇怪，當下還有你這樣愛操心瞎操心的人！
常去海邊散步的人2022-08-16 09:17:47這樣的事情很正常。領導畢竟是領導，管的人和事很多，不能隨便就聽信下屬反應的情況。他需要調查、分析，要衡量事情的輕重緩急，權衡利弊。作為下屬只要把該說的說了，就不必糾結領導是否能按你所說的辦了。
每個人都要擺正自己的位置，做自己的本份。即使有時候自己的工作沒有被完全認可，意見沒有被採納，也要積極工作，毫無怨言。要知道人們看問題的角度不同，處理事情的方法不同，不能強求一致，要知道殊途同歸的道理。人家對問題的看法與你不同，也不一定就是錯的，也許是你的看法有偏差。過分自信也是要犯錯誤的。
當然，領導有時候也會犯錯誤，他忽略了你的寶貴意見。在這種情況下，你可以在恰當的時候再次提醒或說明你的看法。決不可以因此鬧情緒。工作關係不是個人關係，領導不相信你的看法，不是不相信你本人。
無用202022-08-16 03:40:10估計你也不大，從你這話裡能看出你這個人的個性和能力！
你心胸狹窄了。
你
個人能力
有限！
你是個缺乏主見的人！
你可能專業技術一點都不嫻熟的人！
你不會認識自己的缺點！
你能有點自大！但其實你什麼都不會！只會去想問題而不去做事情！最後一句，低調做人，做事要中庸！不要努力去做了本不屬於自己的事情。
司馬小絹2022-08-16 08:18:10你向領導反應某些事情，領導不相信，我會想辦法讓他相信，我會把所反應的事情，說成對領導有人身威脅，對領導的利益有衝突，
這樣一說，領導就對你反應的某些事情，開始重視起來了，只要領導重視起來，就開始相信你反應的某些事情了。
冬日暖陽1240863982022-08-16 14:53:48你向領導反應某些事情，領導不相信，你該怎麼辦？無論是作為單位副職或是中層領導或是一般職員，除了工作上的事情需要向領導彙報以外，至於其他的一些事情尤其是單位內部人的事情，儘量不要在領導面前談論，更不能因為自己知道一些事情就想著去跟領導報告，甚至還想著要去討好領導。
領導畢竟是領導，沒聽說過這樣一句話嗎？“是官刁死民”。當領導的，資訊比你寬泛的多，資訊源也比多不知多少倍，給領導提供資訊的人比你想象的還要多。所以，除非領導主動向你打聽某些事情以外，切莫向領導反應你工作範圍之外的事情。就算領導主動向你打聽某些事情，你也只能如實的將自己瞭解和知道的告訴領導，切莫添油加醋，夾雜著自己所謂的猜測和判斷。如果夾雜著自己的猜測和判斷，當領導把事情核實以後，一旦與你提供的資訊有出入，自然領導對你就會有看法，這對你未來的發展是非常不利的。
至於你說你向領導反應某些事情，領導不相信，領導憑什麼相信你？難道你反應的某些事情都是真的？即使你反應的某些事情是真的，領導也一樣需要甄別，需要核實。因為跟領導反應事情的人太多，領導不可能都一一的相信，無論是誰給他反應問題，他都需要去甄別，都需要去核實。而且你反應的某些事情，說不定領導早已瞭如指掌，早已有人先於你告訴了他。
而且，就算你反應的某些事情是真實的，領導也不會輕易的就會在你面前表態，更不會直接告訴你他相信你說的某些事情。這並不是領導真的不相信你反應的某些事情，這是領導的一種工作藝術。他不只是對你，對其他人也是這樣。
從你提出的這個問題就可以看出，你可能是剛踏入社會不久，還不知道社會的複雜性。在此我想提醒你的是，在單位裡，要踏踏實實做事，老老實實做人，少說多做，多學別人的長處，少談別人的短處。努力學習，儘快提升自己的素質，認認真真把自己份內的事情做好。有句話叫做“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”只要兢兢業業把自己該做的事情做好，領導會看得見，群眾也會看得見，堅持下去，你自然就會有所作為，自然就會有用武之地，自然就會有出頭之日。
灑脫TGQ2022-08-18 14:34:00既然領導不相信，咱就把嘴閉嚴實，埋頭做好自己的事情。領導不在乎的事情，你作為一名小職員又能如何？管好自己的嘴巴，別讓領導給你穿上小鞋就行。
晨星19282022-08-16 15:42:42現在的人很保守，也很有自知之明，不管領導做得錯與對，領導有作為沒作為，做下屬的也不會隨便向領導反應什麼事情。
就是有什麼見義向領導反應，領導不相信，也就當作沒說，多一事不如少一事。
夢幻君13142022-08-16 02:28:25沒必要對不負責領導反應什麼，最好自己對不公的事進行解決，解決不了到更上級機關反映，因為互相推舟是一種社會風氣，只有從自我做起才能更好的解決社會中存在的問題。
用心愛你402022-08-16 14:14:37作為一個理性的人，應該有這樣的認識：
對聽到的任何事都應保持適度的懷疑，而不是無條件地相信；對自己反映的情況，對方有“信”和“不信”兩種可能，自己都要做好相應的準備。
所以，領導的反應是正常的，你早就該想好怎樣處理。具體該怎麼辦，這可沒有標準的答案。如果事關重大機密，你甚至要做好被殺人滅口的準備，選擇無非是逃亡、先下手為強、申辯後聽憑發落或者等死。
另外，“表示不信”未必等於真的不信。多看一些歷史典故就會知道，領導可能是在麻痺對手，讓對方不認為自己會立刻採取什麼行動。這樣一來，一旦行動就會讓對方措手不及、達到最佳的效果。
發展的眼光看世界2022-08-16 06:02:39信不信由你，說不說由我。是一種比較好的心態和態度。
幸福話吧2022-08-16 06:40:53這個問題很好理解。
因為你不是領導的心腹（摯友）。
大部分領導是喜怒不形於色，你反應的事情他會留意的，他要的是結果。
安之樂i2022-08-16 09:36:20只要儘量做到一個合格的下屬，領導信不信那他的事，盡力就行了。
用歷史找經驗2022-08-16 05:44:03你向領導反應某些事情是你的職責，領導信不信是領導的事情，職場中做好自己該做的，領導有領導的立場和處事方法不由下屬左右。
中土熒2022-08-16 04:57:46聰明的做法是你永遠不再向這個領導反應什麼了，小心謹慎，低調做人，等著換領導，或者你換單位！
隋秀華1112022-08-16 15:30:31如果領導不相信，那就知錯就改，以後與領導拉開距離，做好自己的事情，把心裡的想法憋在心裡，但是總是有志同道合的人，跟志同道合的人偶爾說說吧。僅此而已
山上青松忠忠2022-08-16 07:24:31應多次反應這種情況，因為現在的管理層，誰都不願意得罪人，樹立對立面，做合適佬，當一天和尚撞一天鐘，所以多次反映無果，可越級向更高一層反映，只有這樣堅持才能有初心，真正的社會愛護人，利己，利公，利民，利國！我說的這些現實少有了，
空境一塵2022-08-16 06:26:14任由他去，調整自己的方向和風格，做自己有能力做到的事。
視為至寶2022-08-17 06:49:26有些事情只要不關乎自己的利益最好不要管，這是做人的基本原則。有些事早晚都會傳到本人耳朵裡。自己掙錢不多，沒必要管那麼多的事。其實你向領導反映情況，他不是不相信你，而是一種策略，領導是誰？他多精明，他不會在你面前表態，唯恐被你傳出去，他絕不會為了你而得罪人，別看他不相信。那都是假的，除非這種人和領導有特殊的關係，或者他有什麼背景，不然的話你走著瞧，不會不了了之，一旦遇到茬口，不整你留著你！記住要管好自己就行了，不要管其他人的事，如果別人和你有過不去的坎，你再有所行動也不遲。
石報老王2022-08-18 09:43:31領導與自己所處位置不同，思考問題的角度也會不同，對你反映的事情信不信那就不好說了。
自己反映情況，領導信不信由不得自己。只要自己問心無愧，實事求是，出於公心，出於好心，不誇大、不歪曲、不帶個人成見，真實反映，就不用糾結領導信不信。
日久見人心，時間是檢驗真理的試金石。一切謊言都經不住時間的檢驗。領導即使當時不信，等過一段時間，甚至很久，回過頭來一分析，知道你反映的是事實，是真心為了工作或者他個人，他心裡有數的。
永遠記住，不要撒謊，不要試圖欺騙領導。領導能到領導的位置，自然有他高出別人之處。所以，踏踏實實、穩穩當當，永遠是正確的。