在職場中，性格太直怎麼辦？

溫柔雨天2020-03-31 23:31:43

有一種性格叫做直腸子說話直有什麼說什麼，一般這種人在職場中很容易吃虧，因為說話不得當容易讓人反感，從而能與他人活著影響職業前途，那怎麼辦呢？

一每次說話都要經過大腦，問問自己該不該說，怎麼說更合適，用什麼樣的語氣方式說別人更容易接受，只有接受自己的這個問題才能想辦法改正。

少說話多做事，這個是一個有效控制自己犯錯的好辦法。所謂說的多錯的多。建議說話直的夥伴可以儘量控制自己的發言，儘量多做事，讓大家看到你的努力，不過少發言不是不發言，而是積積蓄力量，在關鍵時刻能夠中肯的表達自己的意見。

職場韜略2020-04-01 21:54:52

沒有什麼是不能改變的，只不過有些改變需要的時間比較長而已，比如性格、習慣。

如果你已經意識到你性格太直的問題，那恭喜你，你已經走出了改變的第一步。其次，就是要想辦法解決問題，或者說改掉性格太直的習慣。

如果說錯了什麼話，讓別人不高興了，事後要反思一下，是自己哪裡做的不合適，必要的話，坦誠的和對方聊一聊；與領導交流或者彙報工作的時候，領導不高興了，或者是責罵你了，回家了以後更要仔細想一想，自己哪裡有問題，實在琢磨不出來，那就坦誠地向領導道歉，請領導指點迷津……

發現問題是第一步，思考問題是第二步，解決問題是第三步。任何事情，你首先有了意願，隨後才有改變的可能。

身在職場，你應該記住：

不管什麼時候，不管遇到再不可理喻的事情，你都要用得體的方式表達你的看法和情緒。情緒氾濫，你只會被別人看輕，只會被別人看不起，要知道沒有多少人會真正關心你的痛苦，以及背後的原因。

社會是殘酷的，沒有人會去理解你的“說話太直”，他們只會認為你無禮、不懂事、情商低……而這些可怕的標籤一旦貼上，就會嚴重影響你的個人發展！

正榮2020-03-31 20:10:01

謝邀！這個問題，本人認為，從正反方面去解答，先從正方說起、職場絕大部分的同志，在不同的崗位上、勤奮努力的工作，他們在原有本能的基礎上、精益求精，不斷學習和把握新的知識、運用到實際工作中、為整體作出了巨大的貢獻，成為了各自崗位上、工作中的標兵，也有很多同志成為、領導身邊的得力助手，因此當本崗位那個環節出現了差錯，他們最有發言權、坦率的說出自己想法和措施、提供給領導定局，同時對實質性問題（技術性問題）開誠佈公、面對面的指導、手把手的做示範，因此他們的直率、得到了幹群一致好評……反之極少數人、不知天高地厚……說話沒有場合和分寸，可以講是說話的巨人、行動的矮子，他們的直是不可取的，因此要迅速扭轉不良傾向、快速走到正軌上來、向正能方向發展，當然這隻能是個人的見解，如不當之處、請見諒！

田光宇管理諮詢師2020-03-31 20:51:03

性格直沒有問題，關鍵只要不是以自我為中心就好。如果心裡裝著公司，團隊成員，性格直反而是您的優點呦

尋找詩與遠方2020-03-31 18:39:27

性格直有時候並不是壞事，但是太直了絕對是個缺點。

首先，要看怎麼去理解這個所謂的直率了，在我的眼裡，直率是一個褒義詞。那種見人長得醜就直說，見人衣服醜就直說，完全不顧及他人感受的，是刻薄，是情商低，是自私。我並不覺得能定義為直率。真正性格直率的人，為人是很正直的，很無私的。他們最看不得自私自利，虛假做作的人，他們自己很少為了一己私利去欺騙別人。如果在意的人受到欺騙利用，他們會是第一個奮起反抗，拆穿謊言，點醒你的人。當大家都明哲保身的時候，直率的人一定是你最值得信賴的朋友。

關於處事的態度，我現在的原則是，如果別人並沒有影響到我，沒有傷害過我利用過我，那麼大可不必跟這種人計較。知道對方在我這裡並不討喜，那麼就不要往來不要深交即可。沒有必要去消耗自己的能量，為了一個不喜歡的人讓自己生氣真的很不划算。這是我近幾年的感悟，頭幾年我是很難讓自己心情平復的，見到這種人，就擺臭臉，怎麼會有這麼虛假做作齷齪的人！真噁心，之類的。。。後來一想，為什麼要生氣呢？每個人都有選擇其為人之道的權利，我不認同，不代表別人就非得選擇跟你一樣方式。我不開心完全是因為別人沒有選擇跟我一樣的方式，讓我覺得不公平。因為那些迂迴的為人之道，往往是為了掩蓋自己真實的目的和私利，而直率的為人之道，是沒有太多需要隱藏的私心或目的的。

侯小進Vlog2020-03-31 19:30:53

清風秀明月2020-04-01 12:22:36

生活本就美好，太直或許只是太在意對錯，從而矇蔽了你的雙眼，讓你看不到退一步的海闊天空。行者忘我，邊行邊思考。

在工作上，良性的直爽，不會帶來多大的問題，差性的直爽，那是一定會得罪很多人，不能做好部門或團隊間的溝通協調。

具體表現為

意識不到與人溝通交往還要考慮別人的感受這個梗

他以為你和他的感受會是一樣的，在他的心智思維模式裡，全天下的人對一件事的理解只跟這個事有關，而不考慮由於每個人成長經歷、看待事情的角度不同，利益不同，關注點不同，動機不同。

他覺得和你共用的是一個世界，不分你我

他覺得沒事，這個說出去的話沒給他造成不好的感受，那麼也就不會給你造成不好的感受。覺得你很莫名其妙，自己很無辜

從不關注別人感受

平時對事的注意力就格外集中，導致他們對事情的洞察力很強，以至於在公共場合他們似乎特別有見解，而毫不理會這種見解可能建立在別人的痛苦之上。

改正

是該好好反思一下自己的溝通模式了，學會說話是一種很重要的能力，好話就要好好說，壞話也要婉轉說或不說，說之前先考慮一下對面人的感受，而不是隻考慮自己，如果你只考慮自己，別人就會給你阻力，這個不好的感受會進一步反彈回來，讓你也不舒服。

懂得理解

我想你會理解他，而不僅僅是推遠這個朋友，嘗試去理解他，如果你的心智高過了他，你就自然懂得如何與這種人相處，他的行為模式就不會再給你帶來困擾。

話可以直來直去，但是要有分寸

一定要分清場合、分清交流的人，把握好分寸，才能夠做到別人喜歡的人

有自身能力一定要足夠強

工作中忠誠踏實，沒有任何怨言，凡事都為公司考慮；為人處事周到，這樣的話遠比巴結領導更管用

換位思考，管好情緒

小李得兒2020-03-31 18:58:58

能意識到自己的這個問題，相信你在日常工作生活中可以做到“三思而後行”。

歲月凱旋2020-03-31 19:41:30

分享職場冷暖，我是歲月凱旋。職場中性格太直，不是光榮的缺點，而是致命的弱點。因為性格太直，終將害人害己！

因為那不是太直，而是太自私

你好不容易通過了一次考試，他會在祝賀的時候說：“哇！你太厲害了，這個考試連你都過了，是不是太簡單了？”看似是幽默直率，其實讓人十分掃興。

我們見過太多打著直率的旗號，對自己言行不負責任的人。因為性格直，就可以為所欲為；因為性格直，就可以信口開河；因為性格直，所有人都要為他的“不虛偽”讓路；因為性格直，所有的唐突冒失，都應該得到諒解。其實這不是什麼真性情，而是自私和霸道，只顧自己痛快，不顧他人感受。打著“心直口快”的幌子，去無所顧忌的傷害別人，只因為你自私。