工匠的天空2018-08-14 14:56:14這個情況在職場經常會碰到，其實大多數還是比較理智的。這一類人不是很多，遇到了很煩人的，但是也要處理好關係。
首先作為職場人，我們都有自己的原則，就是我們是來工作的，我們是要做出業績的，我們的 工作裡有我們的夢想。不是來聽某個人抱怨或聽別人家長裡短的。如果遇到她纏著你說東道西，影響工作和自己的學習，觸犯了自己的底線，肯定是不行的，就一句話，有事晚點說！果斷避開，大多時候是不會得罪人的。
第二，都是同事，如果正在完成同一項任務，就好辦了，找個藉口，讓她多幹點工作，她忙起來就沒有機會浪費你的時間了，她大多時候會很樂意的。
最後一點，她要是提出讓你幫什麼忙的，一般找個理由推脫，不要直接拒絕。要不每天見面，面子上過不去，會很尷尬的。偶爾幫她個小忙，滿足一下她的虛榮心，其樂融融。哈哈
燕南飛515072018-08-17 03:18:15謝謝邀請
首先我們要明白，工作是工作，感情是感情，兩者一定要分的清楚明白，如果工作和感情糾纏在一起，不但會影響到個人，也會影響到公司！
我們到一個公司工作，只有不斷的為公司創造利益，我們才能在公司生存下去。社會就是這麼現實，你不能為公司掙錢，你就掙不到錢。所以我們的時間只能用在工作上，幹不好工作掙不到錢，你拿什麼養家？生活中確實有那麼一些人，她們自己為是，別人都要圍著她轉，這種人我們不能得罪，因為凡是這種人都自私，並且報復心極強，我們要做的就是敬而遠之！
每個人工作都不容易，我們不能因為感情而要求別人幫我們工作，也不要因為感情而去幫別人工作！如果幫忙幹好了，大家皆大歡喜，如果幹不好，對方會不高興，同時也可能會為公司造成損失，到時領導怪罪下來就是一片狼籍了！這樣做還有一個弊端是，如果經常這樣，對方就會養成依賴的習慣，對方就會覺得你是理所應當。如果有一天你不幫她做事，那時就是反目成仇的時候！
遇到那樣的同事，如果是有些小事情，可以偶爾幫她做一下，以此滿足其愛慕虛榮的心理，但大多時候最好是敬而遠之，否則有可能會引火燒身！最後希望每個人都能處理好工作和感情之間的關係，每個人都能有一個開心舒適的工作環境！
我是燕南飛，喜歡我的文章請加關注，謝謝大家！
茶陵關注2018-08-14 09:34:19個人感情與工作是有一定聯絡，但絕對不能混為一談。
在職業道德認可的情況下，好的感情可以促進工作開展；在不認可、不允許的情況下，必須堅守職業操守，不然小可影響工作開展，大可令人鋃鐺入獄，悔恨終身。
如果遇到將感情和工作混為一談的同事，小雅認為要以職業道德來衡量，有違道德、有違法律，必須公私分明！
伏霖巷2018-08-14 09:45:08這種同事一般是小白或者情商比較低，所以不能跟這種同事去較真。
我身邊也有個女孩子工作很帶情緒，一不開心，或者跟家裡鬧矛盾，就把情緒帶到工作中來，帶給大家，不管什麼場合，別人在做什麼，她就摔摔打打，彷彿讓所有人知道她心情不好，大家平時都躲著她，所以嘍，她的感情也不順，這都是一系列的，不會工作的人就不會生活，試想，有哪個男的願意跟這樣的女子過日子，想想都後怕，再愛，恐怕也扛不住吧。
所以，對這樣的同事，不要去招惹，不要跟他較真，同時要做好自己，不要成為那樣的人。
鳳城演繹公社2018-08-15 14:43:01工作中最忌諱摻夾個人感情的，這種帶著情緒工作的人，什麼事都處理不好，還會惹出麻煩來。
生活中，經常會聽到領導對員工說，不要把情緒帶到工作中，無論男女，幹什麼工作的人，都難免逃脫一種東西的包圍，那就是情緒，說白了我們就是情緒的奴隸。
把個人情感和工作混為一談的都是職場小白。再工作當中都要按規章制度來工作。如果你和這個同事關係還不錯，可以提醒他一下。告訴他這種工作狀態是不對的，最後出問題，受傷的還是自己。如果關係一般，我覺得你還是做個吃瓜群眾算了，反正你也解決不了什麼問題，也許能從他身上映射出自己的問題。凡事多想想。
像花兒一樣20172018-08-14 09:36:16我只代表個人的說法
這種人其實屬於自卑的表現型的，她心裡其實很自卑，但又想表現自已，讓所有人都以她為中心，她只是沒有遇到折挫而已，遇到了性格也會變的。我不贊同把個人情緒帶到工作當中，影響工作，當然我也不贊同把工作情緒帶到家裡會影響家庭。但是人是有感情的 有的人自控力差點肯定更不行 所以人和人是不一樣的 ，帶點個人色彩可以 但是不影響整個團隊就行。
輕鬆釋瘋2018-08-14 08:36:23生活中總是有這麼一類人，如果你覺得可以跟他談感情、是個好朋友的話，你可以慢慢的感化他讓他改變；如果你覺得他對於你來說緊緊是個過客的話，那就讓他做個過客吧。畢竟工作是工作感情是感情，混為一談對誰都沒有好處。
愚蠢的凡人哈哈哈2018-05-16 21:56:41公私分明是職場的基本素質，不應把個人情感和私下交情帶入工作中，這會極大影響工作效率和工作氛圍。
作為領導最怕的是什麼？手下的人公私不分。尤其是大家相處得久了，彼此熟悉之後肯定會有感情，這時候員工就可以因為跟老闆熟了偶爾偷偷懶，時不時遲到嗎？那公司還要不要紀律了，工作還要不要效率了？
遇到這樣的同事，如果你跟他很要好，那你就應該勸勸他；如果跟他不是很熟，可以先忍他一段時間，觀察一下其他同事是怎麼應對的。
凡夫俗子199632018-08-15 10:43:59這種同事是一種危險品，不知道什麼時候會爆……作為一名工作人而言，這是不夠專業的表現。私人關係是以個人情感為前提的，情感中就夾帶著個人好惡以及親疏遠近；而在工作關係中是結果導向的，工作團隊在一起合作的最終目標都是為了完成企業的工作任務。我們一旦把個人的好惡、情緒帶到工作中，就有可能影響到團隊的合作，對工作的完成產生不利的影響。儘管有時候私人感情可能成為團隊協作的“潤滑劑”，但胞哥認為，在現代企業管理中團隊的協作可以由企業激勵和企業文化來實現。 另一方面，於個人而言，如果分不清私人感情和工作關係最終也可能傷害感情。這樣做，除了很容易對一個人的能力產生錯誤的判斷，破壞工作關係，不利於工作進展以外，也很容易衍生不好的人際關係風暴，最終阻礙公司和個人的發展。畢竟，作為朋友的你，無法為朋友在工作中的過錯負責任，也不能因為要顧忌朋友的顏面而不去完成某項工作。你所能做的，就是為自己的行為負責。這不是不注重私人情感，而恰恰是立足於客觀現實的最負責任的高貴的私人之情感。